Especialista en control presupuestal - Recursos Humanos y Nóminas

Bahia Principe Hotels & Resorts; Tulum; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una cadena hotelera en Tulum busca un Especialista de Control Presupuestal de Recursos Humanos y Nóminas. Este puesto implica planear y optimizar procesos financieros en Recursos Humanos, gestionar el presupuesto de servicios personales y supervisar nómina. Se requiere una licenciatura en áreas relacionadas y al menos 3 años de experiencia en funciones similares. Se valoran conocimientos en legislación laboral y habilidad avanzada en Excel.

Formación

• Mínimo 3 a 5 años de experiencia en posiciones similares (Nóminas, RH, Finanzas o Control de Gestión).
• Experiencia en presupuestos, nómina, IMSS y análisis financiero de personal.
• Conocimientos en legislación laboral y fiscal básica.

Responsabilidades

• Elaborar, controlar y dar seguimiento al presupuesto anual y proyecciones de nómina.
• Supervisar procesos de nómina y asegurar cumplimiento de obligaciones fiscales.
• Elaborar reportes ejecutivos para Dirección General y Finanzas.

Conocimientos

Control presupuestal

Administración de nómina

Excel avanzado

Pensamiento analítico

Comunicación efectiva

Educación

Licenciatura en Contaduría, Administración o Finanzas

Maestría en Finanzas o Administración (deseable)

Herramientas

ERP / Sistemas de nómina

Descripción del empleo

Trabaja en un ambiente de bienestar y dejando un buen legado al hacerlo, es algo que tenemos en el ADN y nuestro equipo está en busca de personas que quieran compartir esta filosofía ¿Te gustaría conocernos?

· Buscamos talento para la posición de: Especialista de Control Presupuestal de Recursos Humanos y Nóminas

Objetivo del Puesto

Planear, controlar y optimizar los procesos financieros y estratégicos del área de Recursos Humanos, asegurando el uso eficiente del presupuesto de servicios personales, el control de indicadores de desempeño (KPIs), y la alineación de la planeación de la plantilla (Workforce Planning) con los objetivos y la viabilidad presupuestaria del negocio.

Responsabilidades Principales

• I. Gestión Presupuestal de Personal Elaborar, controlar y dar seguimiento al presupuesto anual, forecast y proyecciones de nómina y gastos de personal. Analizar y explicar las variaciones presupuestales y los costos de personal (headcount, rotación, ausentismo, horas extra) versus el gasto real (actual). Dar seguimiento a forecast y planeación de plantilla (workforce planning).
• II. Procesos de Nómina y Fiscales Supervisar los procesos de nómina. Implementar controles internos en procesos de nómina. Asegurar el cumplimiento de obligaciones laborales y fiscales relacionadas con personal.
• III. Análisis y Reporte Estratégico Elaborar reportes ejecutivos para Dirección General y Finanzas. Monitorear KPIs de gestión humana (rotación, tiempo de cobertura, costo por contratación, etc.).
• IV. Auditoría y Normatividad Participar en auditorías internas y externas.

Perfil del Candidato

• Requisito Base: Licenciatura en Contaduría, Administración, Finanzas o carrera afín. Deseable: Maestría en Finanzas, Administración.
• Experiencia: Mínimo 3 a 5 años en posiciones similares (Nóminas, RH, Finanzas o Control de Gestión). Experiencia en presupuestos, nómina, IMSS y análisis financiero de personal.
• Conocimientos Técnicos: Control presupuestal. Administración de nómina e impuestos sobre la nómina. Seguridad Social. Legislación laboral y fiscal básica. Indicadores de RH. Excel avanzado (tablas dinámicas, macros deseable). ERP / Sistemas de nómina.
• Competencias Clave: Pensamiento analítico. Planeación y organización. Orientación a resultados. Comunicación efectiva. Atención al detalle. Manejo de información confidencial.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura.
• 3 años de experiencia.
• Edad: A partir de 25 años.

Palabras clave: specialist, especialista, resources, human, sueldo, paga, retribucion, salary, payslip, payroll, wage, pay, payment, nominista.