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Una empresa automotriz estadounidense busca un HR Manager en México con 5-6 años de experiencia en Recursos Humanos. El candidato ideal debe tener una sólida experiencia en planificación estratégica y administración de políticas internas. Las responsabilidades incluyen liderar la estrategia de Recursos Humanos, supervisar la atracción de talento y administrar programas de compensación. Se valorará la experiencia en empresas multinacionales y en la gestión de relaciones con sindicatos. Se ofrecen beneficios por encima de la ley.