GERENTE DE CAMPO EN ENTRENAMIENTO MDO 610

Petro 7; México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa mexicana busca un Gerente de Punto de Venta para liderar un equipo exitoso y maximizar la rentabilidad de la unidad de negocio. El candidato ideal debe tener una licenciatura y al menos 2 años de experiencia coordinando personal y en operaciones de retail. Las responsabilidades incluyen formar equipos y garantizar una ejecución comercial centrada en las necesidades del cliente. Se ofrece un ambiente que promueve la igualdad de oportunidades.

Formación

• Mínimo 2 años de experiencia coordinando personal.
• Experiencia gestionando operaciones en multiunidades (idealmente en retail).
• Manejo y análisis de indicadores clave del sector retail.

Responsabilidades

• Acompañar, formar y desarrollar equipos de Gerentes de Punto de Venta.
• Ejecutar en la operación, gestionando visitas y recursos.
• Administrar indicadores de desempeño en tiempo real.

Conocimientos

Coordinación de personal

Análisis de datos

Educación

Licenciatura concluida

Descripción del empleo

Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos. Agrupamos las marcas de 7-Eleven, Petro Seven, MercaDía y MAS Bodega y Logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la República Mexicana son parte de nuestro equipo.

Facilitar la vida de sus Clientes y Colaboradores, liderando un equipo de Gerentes de Punto de Venta exitosos a través de un modelo operativo sólido y un ambiente decontrol, maximizando así la rentabilidad de su unidad de negocio.

Responsibilities

• Acompañar, formar y desarrollar equipos de Gerentes de Punto de Venta para asegurar cobertura, retención y estabilidad.
• Ejecutar con excelencia en la operación, gestionando visitas de impacto, recursos y procesos clave.
• Garantizar una ejecución comercial enfocada en las necesidades del cliente, las tendencias del mercado y los indicadores del negocio.
• Administrar indicadores de desempeño en tiempo real, tomar decisiones con base en datos y mantener una ejecución impecable en cada unidad.

Qualifications

• Licenciatura concluida.
• Mínimo 2 años de experiencia coordinando personal.
• 2 años de experiencia gestionando operaciones en multiunidades (idealmente en retail).
• 2 años de manejo y análisis de indicadores clave del sector retail.

En Iconn creemos que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades de empleo, por lo cual el procedimiento de Atracción y Selección de Talento se basará en los requisitos inherentes a la posición a desempeñar. Por lo tanto, Iconn prohíbe la discriminación de colaboradores o solicitantes por motivos de raza, color, credo, religión, edad, género, preferencia sexual, discapacidad física, embarazo o cualquier otro factor.