Socio Estratégico de RRHH: Talento, Cumplimiento y Cambio

Cardinal Health, Inc.; Chihuahua; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en salud busca un Socio Estratégico de Recursos Humanos para diseñar e implementar políticas y programas que alineen el talento con las estrategias empresariales. El candidato ideal tendrá experiencia en gestión del capital humano, cumplirá con regulaciones locales y contribuirá al desarrollo organizacional. Se requiere 5 años de experiencia en Recursos Humanos, conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y un nivel avanzado de inglés. Se valoran habilidades de comunicación y negociación.

Formación

• Inglés avanzado (comprensión, lectura y escrito).
• 5 años de experiencia en Recursos Humanos, preferentemente en manufactura médica o maquiladora.
• Conocimientos de Ley Federal del Trabajo y normativas mexicanas.

Responsabilidades

• Garantizar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y regulaciones.
• Analizar estructura organizacional y proponer mejoras.
• Diseñar programas de capacitación continua.
• Apoyar en la elaboración de paquetes competitivos.

Conocimientos

Pensamiento estratégico

Comunicación efectiva

Negociación y manejo de conflictos

Orientación a resultados

Educación

Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín

Descripción del empleo

Una empresa líder en salud busca un Socio Estratégico de Recursos Humanos para diseñar e implementar políticas y programas que alineen el talento con las estrategias empresariales. El candidato ideal tendrá experiencia en gestión del capital humano, cumplirá con regulaciones locales y contribuirá al desarrollo organizacional. Se requiere 5 años de experiencia en Recursos Humanos, conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y un nivel avanzado de inglés. Se valoran habilidades de comunicación y negociación.