Recruiter and Consultant - Hospitality

The Worldwide Group; A distancia; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de reclutamiento en hospitalidad busca un Recruiter 360º para gestionar procesos de selección de talento mexicano para hoteles en Estados Unidos. El candidato ideal debe tener entre 3 y 5 años de experiencia en el sector hotelero, inglés avanzado y la habilidad de interactuar con diversas áreas dentro de la industria. Esta posición ofrece la oportunidad de representar a la empresa en eventos y desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas.

Formación

• 3 a 5 años de experiencia en reclutamiento dentro del sector hotelero.
• Experiencia previa en Recursos Humanos o Atracción de Talento.
• Inglés avanzado o nativo.
• Residencia en CDMX o alrededores.

Responsabilidades

• Llevar a cabo procesos completos de reclutamiento 360º.
• Identificar y seleccionar talento mexicano para posiciones en USA.
• Desarrollar relaciones comerciales con hoteles en Estados Unidos.
• Gestionar entrevistas y comunicación continua con candidatos.

Conocimientos

Reclutamiento 360º

Comunicación en inglés

Relaciones comerciales

Manejo de ATS

Identificación de talento

Herramientas

LinkedIn Recruiter

Descripción del empleo

Descripción

Worldwide Recruitment Hospitality es una empresa de The Worldwide Group, especializada en identificar y reclutar talento mexicano para colocarlo en oportunidades profesionales dentro de la industria de la hospitalidad en Estados Unidos. Trabajamos con hoteles y resorts de alto nivel, ofreciendo procesos de selección confiables, ágiles y orientados a las necesidades de nuestros clientes y candidatos.

Responsabilidades

Buscamos a Un Recruiter 360º Que Pueda

• Llevar a cabo procesos completos de reclutamiento 360º para programas de hospitalidad en Estados Unidos, desde la atracción y evaluación hasta el cierre y seguimiento del candidato.
• Identificar, entrevistar y seleccionar talento mexicano con experiencia en hotelería para posiciones operativas y administrativas en hoteles y resorts en USA.
• Desarrollar y fortalecer relaciones comerciales con hoteles, resorts y empresas de hospitalidad en Estados Unidos, identificando nuevas oportunidades de colaboración y ampliación de vacantes.
• Gestionar en inglés (nivel avanzado/nativo) entrevistas, filtros, videollamadas y comunicación continua con candidatos y hoteles asociados.
• Colaborar estrechamente con equipos internos y hoteles en Estados Unidos para comprender perfiles, necesidades y requisitos específicos de cada posición.
• Administrar bases de datos de candidatos, mantener registros actualizados en el ATS y dar seguimiento puntual a cada proceso.
• Acompañar al candidato en todas las etapas del proceso, asegurando una experiencia clara, profesional y alineada a los estándares de The Worldwide Group.
• Elaborar reportes de avance, métricas y resultados semanales del área de reclutamiento USA.
• Representar a la empresa en eventos, sesiones informativas y actividades de atracción de talento en CDMX y otras ciudades cercanas.
• Contribuir al desarrollo de estrategias de reclutamiento para ampliar la base de talento y optimizar tiempos de colocación en programas de USA.

Requisitos

• Experiencia mínima de 3 a 5 años en reclutamiento dentro del sector hotelero (hospitality).
• Haber trabajado anteriormente en hoteles, preferentemente en áreas de Recursos Humanos, Atracción de Talento o posiciones relacionadas con reclutamiento operativo/administrativo.
• Inglés avanzado o nativo.
• Residencia en CDMX o alrededores.
• Conocimiento y manejo sólido de procesos de reclutamiento 360º.
• Experiencia o noción de desarrollo de negocio, incluyendo la identificación de nuevas oportunidades con hoteles, gestión de relaciones comerciales y seguimiento a alianzas existentes.
• Capacidad para trabajar bajo objetivos, manejar múltiples vacantes simultáneamente y adaptarse a un entorno de ritmo acelerado.
• Manejo de ATS, herramientas de reclutamiento, LinkedIn Recruiter y otras plataformas de sourcing (deseable).
• Habilidad para interactuar con perfiles operativos y gerenciales dentro del sector hotelero.