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Gerente De Mantenimiento jobs in Mexico

Gerente Senior de Mantenimiento

Michael Page International México Reclutamiento Especializado S.A. de C.V

Monterrey
On-site
MXN 200,000 - 400,000
30+ days ago
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Gerente de Manufactura y Mantenimiento - Lidera Mejora Continua

Totum Talent

Monterrey
On-site
MXN 60,000 - 80,000
30 days ago

Top job titles:

Medio Tiempo Sin Experiencia jobsOrganizador De Eventos jobsDesarrollador De Software jobsGerente De Produccion jobsLaboratorista jobsAluminio jobsProduccion jobsGerente De Operaciones jobsLicenciatura jobsAeronautica jobs

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Gerente Senior de Mantenimiento
Michael Page International México Reclutamiento Especializado S.A. de C.V
Monterrey
On-site
MXN 200,000 - 400,000
Full time
30+ days ago

Job summary

Una empresa nacional en el sector papelero busca un Gerente de Mantenimiento Senior. El candidato ideal debe tener una licenciatura en ingeniería y experiencia en mantenimiento industrial. Se ofrece un salario competitivo y un entorno de desarrollo profesional.

Benefits

Salario competitivo + prestaciones superiores a las de la ley
Ambiente laboral enfocado en el desarrollo profesional
Oportunidad de liderar proyectos clave

Qualifications

  • Experiencia previa en roles de liderazgo dentro de mantenimiento industrial.
  • Conocimientos sólidos en mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo.
  • Habilidad para administrar presupuestos y recursos de forma eficiente.

Responsibilities

  • Supervisar y coordinar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo en la planta.
  • Desarrollar e implementar estrategias para mejorar la eficiencia operativa.
  • Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y calidad.

Skills

Inglés avanzado
Liderazgo en mantenimiento industrial
Mantenimiento preventivo
Mantenimiento correctivo
Mantenimiento predictivo
Gestión de presupuesto
Trabajo en equipo

Education

Licenciatura en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Industrial o afines

Tools

CMMS
Job description
  • Gerencia de Mantenimiento Senior con enfoque estratégico.
  • Empresa nacional reconocida en el sector papelero.
Sobre nuestro cliente

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño dentro de la industria de papel. Se especializan en la producción y mantenimiento de alta calidad, con un enfoque en la innovación y la excelencia operativa.

Descripción
  • Supervisar y coordinar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo en la planta.
  • Desarrollar e implementar estrategias para mejorar la eficiencia operativa de los equipos industriales.
  • Administrar presupuestos y recursos del departamento de mantenimiento.
  • Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y calidad en todos los procesos de mantenimiento.
  • Colaborar con otros departamentos para optimizar la producción y minimizar tiempos de inactividad.
  • Implementar programas de capacitación para el equipo técnico de mantenimiento.
  • Analizar indicadores clave de rendimiento (KPI) y proponer acciones correctivas.
  • Gestionar contratos con proveedores y supervisar servicios externos relacionados con el mantenimiento.
Perfil buscado
  • Licenciatura en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Industrial o afines.
  • Nivel de inglés avanzado, indispensable.
  • Experiencia previa en roles de liderazgo dentro de mantenimiento industrial.
  • Conocimientos sólidos en mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo.
  • Manejo de herramientas de gestión de mantenimiento asistido por computadora (CMMS).
  • Habilidad para administrar presupuestos y recursos de forma eficiente.
  • Enfoque en resultados y mejoras continuas.
  • Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios.
Qué Ofrecemos
  • Salario competitivo + prestaciones superiores a las de la ley.
  • Ambiente laboral enfocado en el desarrollo profesional.
  • Oportunidad de liderar proyectos clave en la industria.
  • 1
  • 2
  • 3

* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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