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Una empresa fitness busca un Coordinador/a Administrativo/a para controlar la cobranza y facturación de ingresos, garantizar un excelente servicio al cliente y asegurar la correcta ejecución de trámites administrativos. Se requiere experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, preferentemente en una empresa de servicios. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico, sueldo base competitivo y prestaciones superiores.
Sports World vivimos al máximo nuestras emociones, trabajando con pasión y transformando la vida de nuestro equipo, dentro de un ambiente divertido y lleno de dinamismo.
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Sports World es una empresa incluyente y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, por lo que nuestro proceso de selección se basa en las competencias, habilidades y experiencia de los candidatos y candidatas y no discriminamos por: origen étnico o nacional, color de piel, cultura, sexo, género, edad, discapacidades, condición social, económica, de salud o Jurídica, religión, apariencia física, características genéticas, situación migratoria, embarazo, lengua, opiniones, preferencia sexual, identidad o filiación política, estado civil, situación familiar, responsabilidades familiares, idioma y antecedentes penales o cualquier otro motivo.
En Sports World se prohíbe la solicitud de certificados médicos de no embarazo y virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.
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Somos un espacio fitness innovador de primer nivel, que ofrece una variada oferta deportiva con entrenadores (as) certificados (as) y un servicio de excelencia para quienes buscan bienestar y resultados.
Tenemos una filosofía con solidos valores y un enfoque en el cliente; tenemos como propósito inspirar, motivar y ayudar a las personas a cumplir sus metas y transformar sus vidas a través del fitness.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.