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2 249 postes de

Cultura à Mexique

(MX) VENDEDOR PROMEXMA

CEMEX

Palenque
Sur place
MXN 50 000 - 200 000
Il y a 12 jours
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(MX) LABORATORISTA

CEMEX

Ciudad de México
Sur place
MXN 200 000 - 400 000
Il y a 12 jours

Gerencia de Administración y Finanzas - MÉXICO

Project HOPE Namibia (PHN)

Ciudad de México
Sur place
MXN 200 000 - 400 000
Il y a 12 jours

SERVICIO A CLIENTES - CULIACAN

Grupo Pochteca

Culiacán
Sur place
MXN 200 000 - 400 000
Il y a 13 jours

Especialista en Recursos Humanos

Empresa Confidencial

Torreón
Sur place
MXN 200 000 - 400 000
Il y a 14 jours
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(MX) SUPERVISOR DE TURNO AGREGADOS

CEMEX

Calkiní
Sur place
MXN 200 000 - 400 000
Il y a 14 jours

(MX) ASESOR DE SERVICIO DE DESPACHO

CEMEX

Santa Catarina
Sur place
MXN 50 000 - 200 000
Il y a 14 jours

ANALISTA DE INFORMACION Y PROCESOS CONSTRURAMA SUPPLY

CEMEX

Monterrey
Sur place
MXN 50 000 - 200 000
Il y a 14 jours
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(MX) PRACTICANTE RECURSOS HUMANOS

CEMEX

Cancún
Sur place
MXN 50 000 - 200 000
Il y a 14 jours

MAINTENANCE SUPERVISOR

Merck Healthcare

Naucalpan de Juárez
Sur place
MXN 200 000 - 400 000
Il y a 14 jours

Jefe de ESHA (Seguridad Industrial, Ambiente, Salud)

Clariant

Coatzacoalcos
Sur place
MXN 400 000 - 600 000
Il y a 14 jours

MEX Technical Lead

Santander USA

Ciudad de México
Sur place
MXN 60 000 - 100 000
Il y a 14 jours

(MX) SUPERVISOR DE OPERACIONES

CEMEX

Zapotiltic
Sur place
MXN 50 000 - 200 000
Il y a 14 jours

Ejecutivo de Cuenta

HSBC

Tuxtla Gutiérrez
Sur place
MXN 200 000 - 400 000
Il y a 14 jours

PHARMA MAINTENANCE TECHNICIAN

Merck Healthcare

Naucalpan de Juárez
Sur place
MXN 200 000 - 400 000
Il y a 14 jours

Personal de Perforacion

Lewis Energy Group, LP

Nuevo Laredo
Sur place
MXN 50 000 - 200 000
Il y a 15 jours

Retail Banking Direct RBWM

HSBC

San José del Cabo
Sur place
MXN 200 000 - 400 000
Il y a 15 jours

On Trade Expansion Executive Guadalajara

Diageo

Región Centro
Sur place
MXN 200 000 - 400 000
Il y a 15 jours

Head Of Influencer Mkt

Selection Book

Xico
Hybride
MXN 600 000 - 800 000
Il y a 15 jours

Backend Development Manager

Scotiabank Global Site

Cuauhtémoc
Sur place
MXN 200 000 - 400 000
Il y a 15 jours

Facilities Experience Manager

Campari Group

Ciudad de México
Sur place
MXN 400 000 - 600 000
Il y a 15 jours

LD Asistente Administrativo

Lee Hecht Harrison

Ciudad de México
Hybride
MXN 50 000 - 200 000
Il y a 8 jours

Ejecutivo de Mercadotecnia: Análisis y Operaciones Comerciales

Univision

Ciudad de México
Sur place
MXN 200 000 - 400 000
Il y a 8 jours

Business Developer - CDMX

Lee Hecht Harrison

Ciudad de México
Hybride
MXN 200 000 - 400 000
Il y a 8 jours

Labor Relations Leader

The HEINEKEN Company

Monterrey
Sur place
MXN 400 000 - 600 000
Il y a 8 jours

Meilleurs postes :

Postes : ErgonomiaPostes : ComunicacionPostes : CriminologiaPostes : Agencia De ViajesPostes : Sistemas ComputacionalesPostes : Desarrollador De SoftwarePostes : DiscapacidadPostes : Ingeniero ElectricoPostes : MedicinaPostes : Ingeniero Civil Sin Experiencia

Principales entreprises:

Postes chez CklassPostes chez ChedrauiPostes chez DifPostes chez JumexPostes chez MegacablePostes chez RappiPostes chez AutozonePostes chez Casa De TonoPostes chez P&gPostes chez American Eagle

Meilleures villes :

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(MX) VENDEDOR PROMEXMA
CEMEX
Palenque
Sur place
MXN 50 000 - 200 000
Plein temps
Il y a 12 jours

Résumé du poste

Una empresa internacional de materiales de construcción busca un representante de ventas en Palenque, Chiapas, para prospectar clientes y gestionar la obtención de documentación necesaria para créditos. Este rol incluye la gestión de cobranza y la atención al cliente, así como el manejo de cartera de clientes. Se requiere 1 a 3 años de experiencia en ventas y un enfoque en resultados. La compañía fomenta un entorno de diversidad e inclusión.

Prestations

Oportunidades de desarrollo profesional

Qualifications

  • 1 a 3 años en ventas en general.
  • 1 año de experiencia en servicio al cliente.
  • Manejo de cartera de clientes y gestión de clientes.

Responsabilités

  • Prospectar clientes y gestionar documentación de crédito.
  • Informar al prospecto sobre el avance de crédito.
  • Realizar gestión de cobro y controlar pagos.

Connaissances

Uso de herramientas y sistemas
Contabilidad
Atención al cliente
Actitud de servicio
Empatía
Administración de caja

Outils

SAP
JDE
Office
Description du poste
Descripción de puesto

Prospectar y gestionar la obtención de documentación necesaria para iniciar el trámite de Otorgamiento de Crédito. Vender y recuperar cartera.

Principales responsabilidades
  1. Prospectar clientes, proporcionando solicitud de crédito al prospecto e informándole la documentación para iniciar el trámite de Otorgamiento de Crédito.
  2. Turnar al Administrador de Cartera la documentación obtenida para dar inicio al trámite de Otorgamiento de Crédito.
  3. Mantener informado al prospecto del avance de Otorgamiento de Crédito.
  4. Informar al prospecto de la aprobación o rechazo del crédito solicitado.
  5. Recibir orden de compra o levantar pedidos de material.
  6. Turnar pedido al Facturista para la elaboración de factura.
  7. Solicitar al Administrador de Cartera clave de autorización tratándose de ventas a crédito.
  8. Controlar la amortización de pagos por facturación anticipada.
  9. Recibir facturas vencidas y reporte de cartera para la gestión de cobro.
  10. Realizar gestión de cobro.
  11. Entregar al Administrador de Cartera o al Facturista los pagos por gestión de cobranza, así como la documentación (Contrarecibos de la facturación ingresada a revisión).
  12. Facturas no cobradas, Recibo de Caja, Copia Cartera de los pagos efectuados por el cliente, Bitácora de Cobranza y Reporte de Programa Diario de Actividades de Cobranza que se derive de las mismas.
  13. Realizar los depósitos bancarios por cobranza en caso de haber sido facultado para ello.
  14. Turnar al Administrador de Ventas /Facturista o Administrador de Cartera los comprobantes y fichas de depósito originales de los depósitos realizados de la cobranza.
  15. Seguir los procedimientos y disposiciones del Código de Seguridad en las actividades que ejecuta.
  16. Cumplimiento del Código de Ética de la Compañía.
  17. Conocimiento de las Ofertas de Valor Construrama y su operación.
  18. Promover las ofertas de valor y los sistemas de crédito.
  19. Conocimiento de su portafolio de productos.
  20. Los vendedores de mostrador serán los responsables de detectar clientes potenciales y comunicar la información al gerente de tienda.
  21. Ayudar en la labor de venta con los clientes que han dejado de comprar o han disminuido su compra o que solamente compran ciertos productos.
  22. Utilizar responsablemente la clave o número de usuario y acceso en los diferentes sistemas de información, herramientas y aplicaciones de la empresa; actualizar la información que le corresponda en tiempo y forma conforme a los procesos y prácticas establecidas por Construrama Promexma; y cumplir con las políticas de seguridad de la información y confidencialidad establecidas por CEMEX.
  23. Realizar las demás funciones que por la naturaleza de su cargo y del negocio le sean asignadas.
Retos del puesto
  • Seguridad: Cero Accidentes incapacitantes.
  • Mejora en los indicadores de servicio.
  • Mejora en indicadores de Productividad.
  • Administración de costos.
Habilidades y conocimientos requeridos
  • Uso de herramientas y sistemas (Computadora, automóvil, celular, radio, SAP, JDE, office, Lotus Notes).
  • Contabilidad.
  • Atención al cliente.
  • Actitud de servicio.
  • Empatía.
  • Administración de caja.
Experiencia requerida
  • 1 a 3 años en ventas en general.
  • 1 año de experiencia en servicio al cliente.
  • Manejo de cartera de clientes y gestión de clientes.
Conocimiento requerido
  • Administración.
  • Servicio al cliente.
  • Procesos productivos.
  • Administración de costos.
Competencias críticas
  • Enfoque al cliente.
  • Enfoque a resultados.
  • Toma de decisiones.
  • Solución de problemas.
  • Astuición en los negocios.
  • Manejo de conflictos.
Relaciones
Internas
  • Gerente.
  • Cartera.
Externas
  • Clientes primarios.
  • Autoridades Civiles y de Gobierno.
Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no‑discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.

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  • 90

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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