¡Randstad busca tu talento! Somos una consultoría de Recursos Humanos con más de 60 años de experiencia. Estamos en búsqueda de Farmaceutico Hospitalario (Farmacia Intrahospitalaria) para importante centro médico ubicado en Santa Fé.
Ubicación: Cuajimalpa de Morelos, CDMX
Objetivo del puesto
Dispensar los medicamentos requeridos para la atención de los pacientes solicitados por los Servicios Clínicos, bajo la supervisión del Coordinador de Farmacia a fin de cumplir con los requerimientos institucionales y normativos establecidos.
Requisitos
Licenciatura concluida (Farmacia, QFB, Quimico Farmaceutico Industrial)
Experiencia mínima de 1 año como farmaceutico hospitalario y dispensación de medicamentos
Conocimiento de la normativa nacional vigente
Inglés básico (indispensable)
Manejo básico de paquetería office
Horario
Se debe tener completa disponibilidad para rotar turnos
Matutino: 7 am a 4 pm o de 8 pm a 5 pm
Vespertino: 1 pm a 10 pm
Intermedio: 10 am a 7 pm
Nocturno: 8 pm a 8 am
Se otorgan dos descansos por semana (rotativos)
Responsabilidades
Dispensación de medicamentos.
Manejo de medicamentos controlados o alto riesgo
Manejo de inventarios
Seguimiento a medicamentos controlados
Revisión de carros de paro, Stocks de almacenes pegados a la normativa y caducidades
Oferta laboral
$16,300 mensuales brutos
Prestaciones de ley
Aguinaldo 26 días
Prima vacacional
Fondo de ahorro 13%
Premio de puntualidad y bono de productividad
Vales de despensa ($2,000 mensuales)
Comedor subsidiado
Seguro de vida y Gastos Médicos Mayores
Transporte institucional y/o Lugar de estacionamiento .
-Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior - Educación Profesional T
1 año de experiencia
Idiomas: Inglés
Palabras clave: farmacologo, farmaceutico, apothecary, pharmacist, boticario, botica, apoteca, pharmacy, farmacia
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.