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Una empresa consultora en Ocoyoacac busca un Jefe de Recursos Humanos con al menos 5 años de experiencia. El candidato ideal debe tener una licenciatura en áreas afines y debe gestionar la atracción de talento, asegurando procesos y control documentales. Se valoran habilidades en reclutamiento, gestión de personal, y un buen dominio de Microsoft Excel. La posición ofrece la oportunidad de desarrollar estrategias en recursos humanos en un ambiente dinámico.
Vacante para la empresa JlsConsultor en Lerman -Ocoyoacac, Estado de México :
Requisitos, experiência y conocimientos.
Licenciatura en Administración, Psicología o carrera afín.
Mínimo 5 años de experiência como jefe de RRHH.
Edad abierta
Deseable experiência en el sector Logístico o comercialización de productos.
Experiência en reclutamiento y selección operativa y administrativa base.
Administración y control de personal.
Relaciones laborales.
Conceptos de prenómina.
Formación y capacitación
Integración de personal, clima, liderazgo y cultura organizacional (DO)
Encargado (a) de gestionar la atracción de talento y aseguramiento de procesos.
Aseguramiento de aspectos de prenómina si fuera el caso para el correcto control de entradas y salidas de RRHH.
Control de documentos, expedientes, e información para posibles auditorías administrativas internas o de los clientes con un enfoque hacia los sistemas de calidad.
Aplicación de Relaciones laborales, contratos, jornadas, reglamento interno, etc.
Responsable con su administrativo a cargo de la capacitación básica en los puestos para el aseguramiento cumlplimiento de funciones.
Desvinculaciones laborales y negociación.
Elaboración y análisis de reportes del área (headcount, bajas, base de empleados, informe mensual).
Implementación y seguimiento a procesos de Onboarding.
Participación y elaboración de planos y estrategias de recursos humanos.
Atención y desarrollo del cliente interno.
Nível de educación deseada :
Superior - titulado
Nível de experiência deseada :
Nível Experto
Función departamental :
Recursos humanos
Industria :
Comercio al por mayor / Mayorista
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.