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Ejecutivo Telemarketing
Job summary
Una empresa consultora de turismo busca un(a) Ejecutivo(a) de Telemarketing para promover productos y cerrar ventas. Las responsabilidades incluyen realizar llamadas, generar citas, manejar bases de datos y cumplir objetivos de ventas. Se requiere experiencia en telemarketing y habilidades de comunicación efectivas. Ofrecemos un entorno dinámico y orientado a resultados.
Qualifications
- Bachillerato concluido o carrera técnica deseable.
- Experiencia de 6 meses a 1 año en telemarketing o ventas.
- Excelente dicción y habilidades de comunicación.
Responsibilities
- Realizar llamadas para promover productos o servicios.
- Generar y dar seguimiento a prospectos.
- Coordinar citas para el equipo de ventas.
- Actualizar la base de datos de clientes.
Skills
Education
Tools
Buscamos un(a) Ejecutivo(a) de Telemarketing con habilidades de comunicación, persuasión y servicio al cliente, para contactar prospectos y clientes con el objetivo de promover nuestros productos/servicios y cerrar ventas.
Será responsable de generar citas, dar seguimiento a prospectos y mantener actualizada la base de datos comercial.
Responsabilidades principales:
Realizar llamadas para promover productos o servicios de la empresa.
Generar y dar seguimiento a prospectos hasta lograr la conversión.
Coordinar y agendar citas para el equipo de ventas.
Atender llamadas entrantes y proporcionar información clara y precisa.
Actualizar y gestionar la base de datos de clientes.
Cumplir con objetivos diarios y mensuales de llamadas y ventas.
Elaborar reportes de actividad y resultados.
Requisitos:
Bachillerato concluido o carrera técnica (deseable: licenciatura en curso o trunca).
Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en telemarketing, ventas o atención a clientes.
Excelente dicción, tono de voz y habilidades de comunicación.
Manejo básico de paquetería Office y CRM (deseable).
Orientación a resultados y actitud proactiva.
Tolerancia a la frustración y manejo de objeciones.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.