Il nostro cliente è una PMI con un know – how di oltre 40 anni nella progettazione e costruzione di macchine di processo per il settore cosmetico, farmaceutico, nutraceutico, alimentare e home care.
Con una presenza consolidata a livello mondiale, l’azienda continua a investire in ricerca e sviluppo per offrire soluzioni innovative e personalizzate, mantenendo alti standard qualitativi e nel rispetto delle normative internazionali.
La capacità di adattarsi alle esigenze dei clienti e del mercato rende l’azienda un partner affidabile per coloro che cercano eccellenza e innovazione nei loro processi produttivi.
In un’ottica di potenziamento dell’organico interno, siamo stati incaricati della selezione di un/a:
Descrizione e Caratteristiche della Posizione:
La risorsa verrà inserita nell’ufficio programmazione e nel reparto dell’officina, si occuperà dello studio dei requisiti del programma da creare ed inserire a seconda dell’impianto prodotto. Si occuperà del disegno degli schemi elettrici di bordo macchina e dei relativi quadri elettrici di automazione, del disegno degli schemi di funzionamento tra componenti elettrici ed elettromeccanici, ingressi e uscite. Imputerà le sequenze del programma secondo le specifiche di funzionamento e i relativi diagrammi di flusso. Si occuperà poi della scrittura del programma, utilizzando Siemens e Schneider.
Ruolo e Responsabilità:
Riporto gerarchico: Responsabile Ufficio Programmazione
Relazioni di funzione:
Interne: Team programmatori PLC; Montatori, meccanici ed elettricisti
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
Sede di lavoro: Osnago (LC) con disponibilità a trasferte sporadiche per primo avvio macchina.
Orario di lavoro: full – time dal lunedì al venerdì, con orario 8.00 – 12.30 / 13.30 – 17.00
Tipologia contrattuale: assunzione diretta a tempo indeterminato con applicazione del CCNL Metalmeccanico
Pacchetto retributivo a budget: da definire in base a quanto emergerà dai colloqui conoscitivi
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.