Chi siamo
Siamo N-Quadro Digital Agency, un'agenzia altamente specializzata nella comunicazione digitale. Dal
2016
sviluppiamo soluzioni digitali su misura e abbiamo completato con successo
oltre 70 progetti , tra cui rebranding, campagne omnicanale e piattaforme web.
Oggi il cuore della nostra proposta è
una piattaforma proprietaria (DXP) con Intelligenza Artificiale integrata : un ecosistema evoluto dove i clienti possono gestire contenuti, performance, piani editoriali e campagne da un’unica interfaccia intuitiva. Un nuovo modo di vivere i servizi digitali, ibrido tra l’efficienza dell’AI e il tocco umano del nostro team.
La sfida
Non stiamo cercando solo un agente di vendita. Stiamo cercando
un ambasciatore della nostra piattaforma DXP : una figura che porti innovazione alle imprese italiane, supportandole nel processo di digitalizzazione tramite uno strumento evoluto, scalabile e intuitivo. A differenza di un'attività di ricerca completamente autonoma, forniamo
liste clienti già profilate
e strumenti evoluti per agevolare ogni fase del processo. Il contributo personale in termini di segnalazioni e osservazioni sarà comunque molto apprezzato.
Responsabilità principali
Gestione di contatti prequalificati forniti internamente
Presentazione della piattaforma DXP e dei suoi benefici nei meeting (online / in presenza)
Promozione dell’utilizzo in trial della piattaforma presso PMI e aziende target
Negoziazione delle proposte commerciali e gestione della firma contrattuale
Utilizzo del CRM aziendale per monitoraggio trattative e follow-up
Raccolta feedback per il miglioramento continuo dell’esperienza utente della piattaforma
Collaborazione strategica con il marketing per ottimizzare lead e onboarding
Requisiti
Esperienza nella vendita di soluzioni digitali, software, marketing o consulenza B2B
Conoscenza base delle dinamiche digitali (siti web, social, advertising, CRM)
Conoscenza del tessuto commerciale locale (Centro, Nord o Sud Italia)
Interesse per l’evoluzione delle tecnologie AI e strumenti SaaS
Capacità di storytelling e presentazione, sia in presenza che da remoto
Disponibilità a trasferte (brevi e programmate) nelle macro-aree assegnate
Dinamismo, autonomia e spirito d'iniziativa
Conoscenza dell’inglese (costituisce un plus)
Familiarità con piattaforme SaaS, CRM, certificazioni Google o HubSpot (costituisce un plus)
I nostri servizi e la nostra piattaforma
Piattaforma DXP proprietaria per la gestione di campagne, asset digitali e contenuti
Servizi creativi integrati : social, visual, copywriting, campagne ADV
Web development e e-commerce
Marketing strategico e lead generation
Analisi dei dati, reportistica automatizzata, AI content automation
Graphic Design e identità visiva
Gestione Social Media
Strumenti a supporto
Team interno di outreach e liste clienti già selezionate
CRM e gestionali proprietari
Campagne marketing attive per lead generation
Presentazioni e materiali commerciali strutturati
Formazione costante sui servizi e sulle piattaforme
Affiancamento nei processi di vendita e aggiornamento continuo
Tool di AI per automazione e gestione dei lead
Cosa offriamo
Primo periodo di prova di 90 giorni con obiettivi concordati e
rimborso spese garantito
Provvigioni sulle vendite già dal primo mese
Al raggiungimento degli obiettivi :
contratto a lungo termine con stipendio fisso , provvigioni, rimborso spese e
copertura sanitaria integrativa
Modalità di lavoro
ibrida / remota , flessibile e orientata ai risultati
Ambiente dinamico, senza orari rigidi, basato sulla fiducia e sulla responsabilità
Processo di selezione
Screening del CV (e video pitch facoltativo) 2.
Colloquio conoscitivo online 3.
Business Case (con simulazione demo della piattaforma DXP) 4.
Offerta contrattuale e onboarding operativo
Come candidarsi
Invia il tuo
CV aggiornato
e un
video pitch opzionale, massimo 90 secondi ) a : o Candidatura su LinkedIn
Oggetto mail : Agente DXP – (MACRO-AREA) – Nome Cognome
Privacy and Policy
I dati saranno trattati nel rispetto del Reg. UE 2016 / 679 esclusivamente per finalità di selezione e conservati per un massimo di 24 mesi.
N-Quadro promuove le pari opportunità. La selezione è aperta a tutte le persone, a prescindere da genere, orientamento, provenienza, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.