lavori da Senza Esperienza in località Italia
HOSTESS E PROMOTER / Firenze e Toscana
Eventi, Mostre, Gallerie Commerciali – Hostess e Promoter
Operatori dal lunedì al venerdì / Disponibilità Immediata - FI
[URGENTE] Selezione con INSERIMENTO IMMEDIATO [PRIMO IMPIEGO]
Un/Una Addetto/a – Dal Lunedì al Venerdì - MILANO M1
Lavoro [PRIMA ESPERIENZA] Lun/Ven
Perito elettronico
ADDETTO ADDETTA FULL TIME per ufficio MILANO
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiTeam PROMOZIONE e Marketing (Milano)
[URGENTE] Selezione con INSERIMENTO IMMEDIATO [PRIMO IMPIEGO]
NUOVA APERTURA (MILANO CENTRO) Addetti/e
Incaricato/a Vendite | MILANO |
HOSTESS E PROMOTER / Firenze e Toscana
[URGENTE] Selezione con INSERIMENTO IMMEDIATO [PRIMO IMPIEGO]
| LAVORO LUN/VEN | Firenze e dintorni |
ADDETTO ADDETTA FULL TIME per ufficio MILANO
Un/Una Addetto/a – Dal Lunedì al Venerdì - MILANO M1
NUOVA APERTURA (MILANO CENTRO) Addetti/e
Un/Una Addetto/a – Dal Lunedì al Venerdì - MILANO M1
ADDETTO ADDETTA FULL TIME per ufficio MILANO
ADDETTO ADDETTA / #LUN-VEN# / MILANO CENTRO
Eventi, Mostre, Gallerie Commerciali – Hostess e Promoter
Lavoro [FULL TIME] Lun/Ven
Lavoro [PRIMA ESPERIENZA] Lun/Ven
[URGENTE] Selezione con INSERIMENTO IMMEDIATO [PRIMO IMPIEGO]
HOSTESS E PROMOTER / Firenze e Toscana
FF ITA
Belos Team è in cerca di personale giovane e dinamico da inserire nel proprio team con il ruolo di:
Valutiamo profili con e senza esperienza nel settore, nonché profili JUNIOR.
Ci impegniamo ad offrire un percorso di formazione volto a sviluppare ed incrementare le principali tecniche di vendita e di marketing, fondamentali non solo per il raggiungimento degli obiettivi aziendali ma soprattutto per supportare il personale al raggiungimento di premi di produzione.
- Inserimento con contratto iniziale di 12 mesi + possibilità di proroga;
- Compenso mensile fisso + bonus di merito.
Il lavoro si svolgerà in varie location strategiche su Firenze tra cui fiere, eventi, GDO e door to door.
Candidarsi all'annuncio se interessati a far parte della selezione. L'ufficio Selezione contatterà i profili in linea con la ricerca per un primo colloquio conoscitivo.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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