lavori da Magazziniere Mulettista in località Italia
CARRELLISTA
Magazziniere Consegnatario con Patente C E
CARRELLISTA 3 TURNI
Impiegato/a logistica - Addetto/a al magazzino
MAGAZZINIERE
CARRELLISTA 4 FORCHE
Addetto picker/magazziniere - Rivoli
MAGAZZINIERE
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiMAGAZZINIERE/A CONSEGNATARIO
MAGAZZINIERE SU 3 TURNI
Magazziniere – Azienda Elettronica
MAGAZZINIERE/CARICATORE DI LINEA
Addetto/a alla logistica settore arredamenti
MAGAZZINIERE
UN/A MAGAZZINIERE
MAGAZZINIERE USO MULETTO
Magazziniere con Muletto
ADD. VENDITA/SCAFFALIST*/MAGAZZINIER* NUOVA APERTURA SUPERMERCATO ABBIATEGRASSO
CARRELLISTA
Magazziniere con funzione di vendita
MAGAZZINIERE USO MULETTO
MAGAZZINIERE
Magazziniere Ricambi Industriali con Patentino Muletto
AUTISTA PATENTE C E MAGAZZINIERE
MAGAZZINIERE
CARRELLISTA
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Rubiera ricerca per Azienda ceramica della provincia di Reggio Emilia un CARRELLISTA
Descrizione del lavoro: la figura professionale ricercata di CARRELLISTA dovrà occuparsi di movimentazione della merce e del carico/scarico camion.
Competenze Richieste:
- pregressa esperienza maturata come CARRELLISTA nel settore
- patentino per la conduzione di carrelli elevatori aggiornato
Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale
Disponibilità lavorativa: orario a doppio tunro, con disponibilità a lavorare anche a ciclo continuo.
Luogo di lavoro: San Martino in Rio (RE)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Settore: Industria della ceramica
Ruolo: Logistica/Magazzino
Anni di esperienza: 2-3 anni
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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