GI GROUP SPA - DIVISIONE FASHION & LUXURY
MAW - Men At Work spa
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Un prestigioso brand di lusso a Milano cerca un Stock Keeper appartenente alle Categorie Protette. Il candidato gestirà la merce e supporterà le vendite all'interno della boutique. È richiesta esperienza nel retail e orientamento alla clientela. Questa posizione offre un contratto diretto con l'azienda e retribuzione adeguata all'esperienza, oltre a benefit aggiuntivi.
Grafton Fashion&Luxury è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nel mondo della moda e del lusso.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per prestigioso Luxury Brand selezioniamo:
Stock Keeper_ Appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) _ Luxury Brand Sarai inserito/a all’interno della boutique di un prestigioso Luxury Brand del settore Home Decor su Milano.
Orario di lavoro: Full Time, da lunedì a domenica secondo turnazione
Offerta Contrattuale:
Luogo di lavoro: Milano centro
Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue abilità e a lavorare in un ambiente stimolante, inviaci la tua candidatura!
*Grafton Fashion&Luxury è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.