lavori presso Coop in località Italia
Addetti al reparto gastronomia AVIGLIANA
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CONTROLLER INDUSTRIALE - IMPIANTI
Specialista di Automazione e Gestione Energetica
Addetto/a alIa vendita - Part/full time- INIZIO IMMEDIATO
FISIOTERAPISTA CRA RIVERGARO (PC)
Project Manager Logistica Farmaceutica
Psicologo/a per supervisione gruppi di lavoro - Gruaro
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiADDETTO/A VENDITE COOP ALLEANZA 3.0
ADDETTO/A VENDITE COOP ALLEANZA 3.0
Coordinatore centri estivi
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BILLING SPECIALIST
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Addetti/e Vari Reparti Coop - Marina di Ravenna
Addetti al reparto macelleria AVIGLIANA
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Addetti al reparto gastronomia TRECATE
Coordinatore centri estivi
Addetti al reparto gastronomia AVIGLIANA
Adecco Italia
Avigliana, Italy
Adecco ricerca per Nova Coop, importante azienda italiana operante nel settore della GDO, risorse da inserire come addetti al reparto gastronomia presso il punto vendita di AVIGLIANA.
Le risorse si occuperanno di:
- Vendita diretta al banco
- Produzioni gastronomiche
- Taglio salumi e formaggi
Requisiti richiesti:
- Disponibilità a lavorare nel weekend
- Minima esperienza pregressa nel settore
Si offre inserimento in somministrazione part-time di 20 ore settimanali, con possibilità di proroga.
Data di inizio prevista: 05/05/2025
Categoria Professionale: GDO / Retail / Commessi / Scaffalisti
Settore: GRANDE DISTRIBUZIONE ORGANIZZATA
Città: Avigliana (Torino)
Competenze richieste:
- Vendita al dettaglio
Disponibilità oraria:
- Part-time mattino
- Disponibilità nei fine settimana e festivi
- Part-time pomeriggio
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy disponibile sulla pagina di candidatura.
ATTENZIONE: Si segnala la presenza di annunci falsi online; consultare i nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004)
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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