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lavori da Grande Distribuzione Organizzata in località Italia
VICE ASSISTENTE DI FILIALE
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ADDETTO VENDITA 30h SAN BABILA
ADDETTO BANCO MACELLERIA GDO
ADDETTO REPARTO ORTOFRUTTA GDO
ADDETTO/A AL REPARTO MACELLERIA– IMOLA (BO)
ADDETTO BANCO GASTRONOMIA GDO
ASSISTENTE DI PUNTO VENDITA GDO - FORLI'
ADDETTO/A BANCO GASTRONOMIA - Forlì
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiAddetti/e Refilling e Picking – Part Time (Piacenza)
Addetti/e Refilling e Picking – Part Time (Piacenza)
ADECCO ITALIA S.p.A.
Plasencia
EUR 12.000 - 18.000
Addetti/e Refilling e Picking – Part Time (Parma)
ADDETTO/A AL MAGAZZINO GDO
ADDETTI/E ALLA PESCHERIA, MACELLERIA E GASTRONOMIA
ADDETTI CASSA/RIFORNIMENTO SCAFFALI GDO
ADDETTI RIFORNIMENTO SCAFFALI GDO
ADDETTO/A AL MAGAZZINO GDO
ADDETTO/A VENDITE COOP ALLEANZA 3.0
ADDETTO/A AL MAGAZZINO GDO
ADDETTO/A BANCO GASTRONOMIA GDO - ANCHE SENZA ESPERIENZA
Impiegato/a amministrativo/a
Guardia Particolare Giurata per Servizio di Trasporto Valori - Grosseto (GR)
Guardia Particolare Giurata per Servizio di Trasporto Valori - Grosseto (GR)
Gruppo Battistolli
Grosseto
EUR 24.000 - 36.000
ADDETTI/E GDO
ADDETTI/E GDO
Vice Store Manager GDO – Bologna
ADDETTO GDO PART-TIME
VICE ASSISTENTE DI FILIALE - PARMA CHIAVARI
VICE ASSISTENTE DI FILIALE
Jobbit
Parma
EUR 10.000 - 30.000
Descrizione del lavoro
In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Parma seleziona
VICE ASSISTENTE DI FILIALE
per realtà operante nel settore GRANDE DISTRIBUZIONE ORGANIZZATA
Mansioni
- Attività di supporto all'assistente di filiale nella gestione del personale presente all'interno del punto vendita, sia in termini di programmazione di orario che di supporto al raggiungimento degli obiettivi prefissati.
- Pregressa esperienza nel ruolo maturata all'interno del settore GDO.
- Ottime capacità organizzative.
- Affidabilità, capacità di analisi e problem solving.
- Contratto: contratto a tempo determinato in somministrazione a scopo assunzione.
- Luogo di lavoro: Parma.
- Disponibilità oraria: Full Time.
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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