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Oracle Software Engineer

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Postes de Grafica Editoriale

Oracle Software Engineer

SGB Humangest Holding
Spoltore
EUR 30 000 - 60 000
Description du poste

SGB Humangest Holding- Divisione ICT, Società specializzata nel settore dell’Information Technology e Digital Transformation, ricerca per un’importante realtà aziendale specializzata nella progettazione e realizzazione di soluzioni applicative per Enti Pubblici ed Aziende:
una figura di Oracle Software Engineer.


Il candidato ideale avrà esperienza nella progettazione e nello sviluppo di soluzioni software su database Oracle, con una forte competenza in linguaggi dell’ambiente Oracle. Lavorerà a stretto contatto con i team di prodotto, design e infrastruttura per creare soluzioni scalabili e robuste, ottimizzando le prestazioni e garantendo l'affidabilità del sistema.

Principali Responsabilità:

  1. Progettare, sviluppare e implementare applicazioni software integrate con database Oracle, utilizzando principalmente APEX, PL/SQL, SQL e altre tecnologie Oracle.
  2. Sviluppare e ottimizzare query complesse, stored procedures e triggers per garantire alte prestazioni nelle applicazioni.
  3. Collaborare con il team per la progettazione di soluzioni scalabili e sicure basate su Oracle Database.
  4. Garantire la manutenzione e l'aggiornamento delle applicazioni esistenti, risolvendo problemi relativi a performance e scalabilità del sistema.
  5. Scrivere codice chiaro e ben documentato, seguendo le best practices di sviluppo e i principi di ingegneria del software.
  6. Supportare il team nelle attività di migrazione di dati, integrazione di sistemi e personalizzazione di funzionalità esistenti.
  7. Collaborare attivamente in un ambiente Agile, partecipando a sprint, revisioni del codice, e sessioni di brainstorming per il miglioramento continuo.

Requisiti richiesti:
  1. Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o campo correlato (o esperienza equivalente).
  2. Esperienza professionale di almeno 3 anni in un ruolo di sviluppo software su piattaforme Oracle.
  3. Competenza avanzata in PL/SQL, SQL, e conoscenza di linguaggi di programmazione come Java o Python per lo sviluppo di applicazioni integrati con Oracle.
  4. Esperienza con Oracle Database e capacità di progettare e ottimizzare schema e query SQL complesse.
  5. Conoscenza approfondita delle tecnologie e degli strumenti di gestione di database Oracle (ad esempio Oracle SQL Developer, Oracle APEX, Oracle RAC, etc.).
  6. Familiarità con l'integrazione di sistemi in ambiente Oracle, tra cui l'uso di Oracle WebLogic Server e servizi Oracle SOA.
  7. Esperienza con metodologie di sviluppo Agile (Scrum, Kanban, etc.) e versionamento del codice (ad esempio, Git).
  8. Eccellenti capacità di problem-solving, analisi e ottimizzazione delle prestazioni.

Competenze preferenziali:
  1. Certificazioni Oracle, come Oracle Certified Professional (OCP).
  2. Esperienza con Oracle Cloud Infrastructure (OCI) e integrazione di sistemi in cloud.
  3. Esperienza nell'uso di Java EE o Spring Framework per lo sviluppo di applicazioni backend.
  4. Conoscenza di microservizi e implementazioni basate su architetture moderne.
  5. Esperienza con pratiche DevOps e automazione del ciclo di vita del software (CICD).
  6. Esperienza nella gestione di database Oracle in ambienti ad alta disponibilità e disaster recovery.

Offriamo:
Tipologia contrattuale: Contratto di inserimento diretto in azienda cliente a tempo indeterminato.
Orario di lavoro: full time 40h (flessibilità in entrata e uscita 8:00-9.00-13.00/14.00- 17:00-18:00).
Modalità operativa: in sede, con flessibilità per alcuni giorni in SW.
Luogo di lavoro: Spoltore (PE).

Per candidarsi inviare candidatura a ***.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito ***. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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