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Sales Manager
Job summary
Un leader nel settore intralogistico è alla ricerca di un Sales Manager per la filiale di Vicenza. La persona sarà responsabile del raggiungimento degli obiettivi di fatturato e della gestione di un team di sette persone. È richiesta una laurea o diploma tecnico, esperienza di almeno 5 anni nel settore e competenze nella gestione e motivazione del team. Si offre un contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo interessante e possibilità di crescita in azienda.
Benefits
Qualifications
- Laurea o diploma tecnico.
- Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo.
- Capacità di gestire un team di 7 persone.
Responsibilities
- Definire obiettivi di vendita con il Branch Director.
- Gestire il business nelle aree assegnate.
- Pianificare visite commerciali e ottimizzare le performance.
Skills
Education
Still SpA società del gruppo KION, leader nel settore carrelli elevatori e fornitore di soluzioni per l'intralogistica, per la filiale di Vicenza è alla ricerca di:
La persona sarà assunta dalla società STILL s.p.a., parte dell’organizzazione Kion Industrial Trucks & Services EMEA - Italy. Questa comprende al suo interno i brand STILL, Linde Material Handling e Baoli. Questi brand sono parte del KION Group, gruppo internazionale leader nel settore del material handling e dell’intralogistica.
Il/la Sales Manager dovrà raggiungere gli obiettivi di fatturato definiti dall’azienda, attraverso il coordinamento strategico e operativo delle persone nel team sales di filiale, sul territorio di competenza e a diretto riporto del Branch Director.
We offer:Si offre
Contratto a tempo indeterminato e interessante pacchetto retributivo, auto aziendale e benefit; possibilità concreta di crescita in azienda.
- Definire obiettivi di vendita con il Branch Director;
- Gestione del business aziendale nelle aree assegnate, con responsabilità sul presidio commerciale dei clienti con maggiore fatturato;
- Pianificazione e svolgimento di visite commerciali presso clienti attivi e prospect, garantendo la fidelizzazione e una copertura efficace del territorio;
- Analisi delle esigenze del cliente finalizzata all’individuazione della proposta tecnica più idonea;
- Verifica costante del raggiungimento degli obiettivi commerciali e redazione di report periodici sull’andamento delle attività finalizzati a ottimizzare le performance e incrementare il fatturato nelle aree assegnate;
- Monitorare costantemente le performance di vendita del proprio team, analizzando i KPI e implementando azioni correttive per perseguire la strategia definita dalla direzione commerciale del brand;
- Coordinare la formazione e lo sviluppo professionale del suo team;
- Laurea o diploma tecnico
- Esperienza precedente nel ruolo di almeno 5 anni, in aziende del settore o affini
- Capacità di gestire, motivare e sviluppare un team di 7 persone
- Disponibilità ad effettuare trasferte brevi
- Forte orientamento ai risultati, ottime competenze comunicative e di negoziazione con clienti
- Preferibile conoscenza della lingua inglese
Zona di lavoro: filiale di Vicenza (VI) - regione Veneto.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.