Jobs at Mediaworld in Italy
MANAGER / TEAM LEDER DI PUNTO VENDITA
Job summary
Un'azienda leader nel settore retail cerca un Manager/Team Leader per garantire la migliore Customer Experience e raggiungere gli obiettivi di vendita. Il candidato ideale ha almeno 2 anni di esperienza nel settore, ottime capacità relazionali, orientamento al cliente e disponibilità a lavorare su turni. Offriamo un ambiente giovane e innovativo con opportunità di crescita e sviluppo.
Qualifications
- Almeno 2 anni di esperienza come Manager/Team Leader in retail.
- Passione per il settore Retail e disponibilità a lavorare su turni.
- Ottime capacità di comunicazione e flessibilità.
Responsibilities
- Sviluppare competenze di vendita della Squadra.
- Motivare il Team per creare relazioni durature con i Clienti.
- Assicurare il raggiungimento degli obiettivi di vendita dello Store.
Skills
MediaWorld, realtà multinazionale leader di mercato dell'elettronica di consumo, cerca candidati da inserire in un ambiente giovane,dinamico e fortemente innovativo.
Per alcuni dei nostri Punti Vendita, dislocati sul territorio nazionale, ricerchiamo MANAGER / TEAM LEADERpronti a garantire la migliore Customer Experience al Cliente trovando sempre la soluzione fatta apposta per lui!
Il MANAGER / TEAM LEADER avrà il coordinamento di una delle seguenti aree :
- Customer Sales & Solutions;
- Customer Experience & Services;
- In Store Fullfilment
e, insieme al Direttore del Punto Vendita (Chief Customer Officer) a cui riporterà, garantirà un'esperienza Ominchannel coerente ed eccellente al Cliente al fine di raggiungere obiettivi di fidelizzazione,assicurare un'alta performance di vendita ed una corretta gestione dei processi logistici attraverso la guida dei Team.
- Sviluppare le competenze di vendita della Squadra;
- Incoraggiare e motivare il Team a sviluppare con i Clienti una relazione unica e duratura;
- Promuovere ed essere attore in prima persona della modalità di vendita assistita, in prospettiva Omnichannel, in modo da accompagnare il Cliente durante la sua esperienza d’acquisto;
- Pianificare strategicamente le attività quotidiane in funzione del bisogno Cliente;
- Sviluppare una politica commerciale in linea con le strategie aziendali;
- Assicurare il raggiungimento degli obiettivi di vendita dello Store.
- Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo in contesti caratterizzati da un ottimo servizio al Cliente, dove si sono maturate responsabilità, gestione e coordinamento di una Squadra;
- Passione ed interesse a sviluppare nuove competenze nel settore Retail;
- Spiccato senso di iniziativa, forte spirito commerciale e orientamento al Cliente;
- Approccio analitico, attenzione al dettaglio, doti organizzative e problem solving;
- Ottime capacità relazionali e di comunicazione, flessibilità e predisposizione al cambiamento.
Per tale ruolo è richiesta la disponibilità a lavorare su turni e nei Weekend.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.