Sales Manager

Kion Group; Rovigo; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un leader nel settore intralogistico è alla ricerca di un Sales Manager per la filiale di Vicenza. La persona sarà responsabile del raggiungimento degli obiettivi di fatturato e della gestione di un team di sette persone. È richiesta una laurea o diploma tecnico, esperienza di almeno 5 anni nel settore e competenze nella gestione e motivazione del team. Si offre un contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo interessante e possibilità di crescita in azienda.

Servizi

Contratto a tempo indeterminato

Auto aziendale

Benefici aziendali

Competenze

• Laurea o diploma tecnico.
• Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo.
• Capacità di gestire un team di 7 persone.

Mansioni

• Definire obiettivi di vendita con il Branch Director.
• Gestire il business nelle aree assegnate.
• Pianificare visite commerciali e ottimizzare le performance.

Conoscenze

Capacità di gestire un team

Ottime competenze comunicative

Negoziazione con clienti

Forte orientamento ai risultati

Conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea o diploma tecnico

Descrizione del lavoro

Still SpA società del gruppo KION, leader nel settore carrelli elevatori e fornitore di soluzioni per l'intralogistica, per la filiale di Vicenza è alla ricerca di:

Sales Manager

La persona sarà assunta dalla società STILL s.p.a., parte dell’organizzazione Kion Industrial Trucks & Services EMEA - Italy. Questa comprende al suo interno i brand STILL, Linde Material Handling e Baoli. Questi brand sono parte del KION Group, gruppo internazionale leader nel settore del material handling e dell’intralogistica.

Il/la Sales Manager dovrà raggiungere gli obiettivi di fatturato definiti dall’azienda, attraverso il coordinamento strategico e operativo delle persone nel team sales di filiale, sul territorio di competenza e a diretto riporto del Branch Director.

We offer:

Si offre

Contratto a tempo indeterminato e interessante pacchetto retributivo, auto aziendale e benefit; possibilità concreta di crescita in azienda.

Principali responsabilità

• Definire obiettivi di vendita con il Branch Director;
• Gestione del business aziendale nelle aree assegnate, con responsabilità sul presidio commerciale dei clienti con maggiore fatturato;
• Pianificazione e svolgimento di visite commerciali presso clienti attivi e prospect, garantendo la fidelizzazione e una copertura efficace del territorio;
• Analisi delle esigenze del cliente finalizzata all’individuazione della proposta tecnica più idonea;
• Verifica costante del raggiungimento degli obiettivi commerciali e redazione di report periodici sull’andamento delle attività finalizzati a ottimizzare le performance e incrementare il fatturato nelle aree assegnate;
• Monitorare costantemente le performance di vendita del proprio team, analizzando i KPI e implementando azioni correttive per perseguire la strategia definita dalla direzione commerciale del brand;
• Coordinare la formazione e lo sviluppo professionale del suo team;

Tasks and Qualifications

Competenze richieste

• Laurea o diploma tecnico
• Esperienza precedente nel ruolo di almeno 5 anni, in aziende del settore o affini
• Capacità di gestire, motivare e sviluppare un team di 7 persone
• Disponibilità ad effettuare trasferte brevi
• Forte orientamento ai risultati, ottime competenze comunicative e di negoziazione con clienti
• Preferibile conoscenza della lingua inglese

Zona di lavoro: filiale di Vicenza (VI) - regione Veneto.