Bebeequadro
Bebeequadro
Jobbit
WINS - World International School of Torino
Altro
Altro
Letuelezioni
Connect with headhunters to apply for similar jobsQualifica Group Lavoro
Qualifica Group Lavoro
Centoform
Akg Italia
Akg Italia
Akg Italia
Akg Italia
Akg Italia
Akg Italia
Akg Italia
Akg Italia
JULIA SERVICE SRL
UMANA S.p.A.
Karlstad University
Selefor
Un'azienda nel fashion retail cerca un Responsabile Risorse Umane con esperienza di almeno 10 anni, per sviluppare politiche orientate alle persone e gestire un team dinamico. Tra le responsabilità ci sono l'assunzione e la valutazione delle prestazioni. Offriamo sconti presso i nostri negozi e un ambiente innovativo, sostenibile e orientato al risultato. Unisciti a noi per far parte di una realtà in forte espansione.
Ambisci a poter lavorare per un'azienda fashion retail modernamente digitalizzata e in espansione? Questo è il ruolo giusto che fa per te!
La Capri S.r.l, realtà multinazionale italiana del fashion retail, con i brand Alcott e Gutteridge e una Rete di oltre 130 Stores a gestione diretta, è alla ricerca di un RESPONSABILE RISORSE UMANE da inserire all'interno del proprio Head Quarter di Nola (Napoli).
Dipendenza gerarchica: Direzione Generale / Amministratore delegato
Scopo della posizione: sviluppare un’organizzazione orientata alle persone che enfatizzi la crescita delle risorse umane, il lavoro di gruppo e le performance di alto livello.
E’ richiesta esperienza maturata presso altre aziende, preferibilmente retail, di almeno 10 anni.
In Capri srl troverai un'azienda strutturata, un ambiente dinamico e fortemente orientato al risultato. Stiamo innovando la tradizione, continuando negli investimenti sulle nuove tecnologie, per offrire a clienti e dipendenti un'esperienza sempre più completa e digitale, senza trascurare l'attenzione per l'ambiente, il futuro e la sostenibilità.
Ti stiamo aspettando, unisciti al nostro team!
Esplora questi ruoli molto richiesti per espandere la tua ricerca:
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.