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Un'azienda di energia in crescita cerca un Sales Manager per guidare lo sviluppo della rete di vendita. Dovrai coordinare team, monitorare le performance e sviluppare strategie commerciali. Una forte leadership e esperienza nella gestione di reti vendita sono essenziali. Offriamo un ruolo centrale nella costruzione della rete e un supporto continuo da funzioni aziendali. Se sei un leader motivato, inviaci il tuo CV.
Enerviva è una energy company indipendente nata per riscrivere il modo in cui l’energia viene venduta, vissuta e raccontata.
Un modello commerciale fondato su trasparenza, formazione, tecnologia e leadership responsabile : questi sono i pilastri con cui stiamo costruendo una rete vendita nazionale solid, motivata e orientata alla crescita continua.
Con 100+ agenti, area manager e district manager, stiamo potenziando la nostra struttura per trasformare Enerviva in un punto di riferimento del settore energia.
Come Sales Manager guiderai lo sviluppo e la gestione dell’intera rete di vendita diretta e indiretta. Sarai il motore che allinea persone, numeri e strategia.
Lavorerai a stretto contatto con gli Area Manager per garantire performance, qualità della rete e coerenza del messaggio commerciale su tutto il territorio.
Coordinamento della rete commerciale : gestione diretta di Area Manager, con monitoraggio costante delle performance delle squadre territoriali.
Sviluppo della rete vendita : scouting, recruiting, affiancamenti, piani di onboarding e crescita dei nuovi agenti.
Pianificazione commerciale : definizione, monitoraggio e revisione dei target mensili e trimestrali per area, con analisi dei KPI e strategie di ottimizzazione.
Leadership operativa : supporto ai team in chiusura trattative, gestione delle escalation e supervisione delle attività retail e business.
Formazione continua : realizzazione di sessioni di training su prodotto, normative ARERA, best practice di vendita, CRM e strumenti digitali.
Governance dei processi : controllo della compliance, della qualità delle pratiche, del rispetto delle procedure e delle policy commerciali.
Gestione del forecasting e dei report : analisi dei dati di vendita, previsioni, andamento della rete, andamento dei cluster territoriali.
Collaborazione trasversale : lavoro con Marketing, Operations, Customer Care e HR per garantire un ciclo commerciale efficace, pulito e orientato al cliente.
Motivazione e cultura commerciale : costruzione di un mindset meritocratico, sano e orientato ai risultati, valorizzando talento e disciplina.
Cerchiamo un Sales Manager con esperienza nella gestione di reti vendita numerose, capace di leadership sul campo, analisi dei dati e costruzione di team performanti.
Hai esperienza consolidata nella guida di reti vendita, preferibilmente nei settori energia, telco, assicurativo o servizi.
Sai gestire team multilivello (Area Manager, District Manager, agenti).
Hai una forte capacità di lettura dei numeri e di utilizzo dei KPI per prendere decisioni strategiche.
Sei un leader : motivi, formi, ispiri e sai anche essere fermo quando serve.
Hai esperienza nel recruiting e nello sviluppo delle figure commerciali.
Conosci le dinamiche del mercato energia (switching, offerte, normativa) o sei disposto/a a impararle rapidamente.
Sai comunicare con chiarezza, efficacia e coerenza, anche in situazioni critiche.
Ti piace lavorare in contesti dinamici, ad alta crescita e con obiettivi sfidanti.
Ruolo centrale nella costruzione e nel potenziamento della rete commerciale Enerviva.
Possibilità di guidare un team in crescita costante su tutto il territorio nazionale.
Percorso manageriale chiaro, con responsabilità e autonomia.
Supporto continuo da parte delle funzioni Marketing, Operations e People per creare una rete solida e ben formata.
Cultura aziendale meritocratica, trasparente e orientata al miglioramento costante.
Se vuoi guidare una rete commerciale moderna, ambiziosa e in piena espansione, inviaci il tuo CV.
Potresti essere tu il prossimo motore della crescita di Enerviva.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.