La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali. I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un’attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze.
Per azienda cliente di Reggio Emilia che opera nel settore alimentare, siamo alla ricerca di un/a Responsabile Controllo di Gestione. La risorsa risponderà direttamente al CFO e avrà il compito di coordinare e supervisionare le attività di controllo di gestione dell’azienda, con focus sulla parte industriale.
Luogo di lavoro: Reggio Emilia
Orario di lavoro: Full time, da lunedì a venerdì 8.30-17.30 con un’ora di pausa e ingresso flessibile.
Contratto: Inserimento diretto a tempo indeterminato.
Benefit: Ticket elettronici del valore di 7 euro + 1 o 2 giorni di Smart Working al superamento del periodo di prova.
Siamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro, attiva in vari settori come Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Outsourcing, Formazione, e altri. Presenza in oltre 37 Paesi con un team di oltre 9.000 persone.
I nostri valori: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo, innovazione e responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta è rivolta a candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003, in materia di parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 su www.gigroup.it/privacy-candidati.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.