Categorie Protette jobs in Italia

agap2 Italia

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 11 paesi europei con oltre 6.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa tre anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre

Posizione: Process automation engineer

Per supporto tecnico documentale e sul campo presso un cliente internazionale nel settore Food & Beverage, ricerchiamo un Process Automation Engineer con esperienza su impianti di processo e competenze in ambito automazione e documentazione tecnica.

Responsabilità:

• Prendere in carico la documentazione tecnica aggiornata dagli ingegneri di processo (P&ID, specifiche funzionali, disegni meccanici, ecc.);
• Studiare e aggiornare i documenti di processo in base alle modifiche impiantistiche;
• Gestire la documentazione da condividere con il cliente, assicurandone completezza e correttezza;
• Interfacciarsi con i team di sviluppo software del cliente per supportare la fase di sviluppo delle logiche di controllo;
• Partecipare a sessioni di FAT (Factory Acceptance Test) e SAT (Site Acceptance Test), anche in presenza, direttamente in Danimarca;
• Discutere e chiarire con il cliente eventuali dubbi sulle specifiche di processo.
• Esperienza su impianti Food & Beverage;
• Capacità di lettura e aggiornamento documentazione tecnica (P&ID, layout, disegni meccanici);
• Buona conoscenza dei principi di automazione e interfaccia con sviluppatori software;
• Ottime doti comunicative e relazionali per gestire il rapporto tecnico con il cliente;
• Disponibilità a trasferta di 4 mesi (non continuativi) in Danimarca.

Modalità di lavoro: Remoto + trasferta in Danimarca

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

• I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679