Sarai un elemento chiave nella crescita del nostro team di Sviluppo, che combina la gestione e la crescita della pipeline d’acquisizione di nuove aree e/o edifici in Italia, interfacciandoti con i gruppi interni per implementare l’interoperabilità.
All’interno di questo contesto, parteciperai alle operazioni di compra/vendita, supporto alle valutazioni e all’analisi di operazioni immobiliari, supervisionerai l’attività di due diligence e di definizione degli accordi di acquisto, e sarai parte attiva nel monitoraggio del mercato e analisi dei dati immobiliari.
La posizione offre opportunità di crescita verso la gestione autonoma di ogni fase, attraverso un percorso formativo che ti porterà a maneggiare strumenti predittivi/statistici di AI.
Se vuoi entrare nel team, possiedi la capacità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e capacità, ti piace lavorare con le persone, sei determinato/a e ti appassionano innovazione e tecnologie?
Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando:
Verranno considerati plus:
Abbiamo pensato a un modello di benessere lavorativo chiamato “a place to be”. Fiducia, collaborazione, imprenditorialità, coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone. Lavorare con noi è un’esperienza sfidante, in cui il merito viene premiato e l’innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e fiducia reciproca.
Ti darà l’opportunità di metterti alla prova in diversi contesti progettuali, con vari stakeholder. Potrai valorizzare il tuo spirito di iniziativa, passione, autonomia, responsabilità e capacità di metterti in gioco.
Formazione
Potrai partecipare a oltre 300 corsi formativi all’avanguardia per migliorare competenze tecnologiche e di business emergente.
Diversità, Equità ed Inclusione
Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire pari opportunità di contribuire e esprimere il massimo potenziale in un ambiente di lavoro inclusivo. Il nostro approccio si basa su etica e integrità, elementi chiave per lo sviluppo personale e aziendale.
Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette, come previsto dalla legge 68/99.
Su di noi
AbitareIn è una società quotata in borsa, specializzata nello sviluppo immobiliare residenziale. Il nostro concept innovativo si fonda sulla rigenerazione urbana e sulla customer experience. Riqualifichiamo aree dismesse e semi-centrali urbane, realizzando progetti residenziali di design che migliorano la qualità della vita delle persone e dell’ambiente. Crediamo nel valore dell’eccellenza, che guida tutte le nostre azioni. Promuoviamo un ambiente etico e leale, dove le persone possono crescere insieme, contaminando competenze diverse.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.