Alloggio-Jobs in Italien

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Nuove Frontiere Lavoro S.p.A.– Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) ricerca per importante Azienda cliente:

COMMIS DI SALA – no alloggio

Al fine di strutturare uno staff di eccellenza per la stagione estiva 2025, stiamo ricercando commis di sala per una prestigiosa struttura alberghiera sita in penisola sorrentina.

La risorsa selezionata, che ha maturato esperienza, seppure breve, nella mansione, si occuperà dell’allestimento e del riordino della sala, dell’organizzazione della mise en place, dell’accoglienza degli ospiti e del servizio ai tavoli in particolare durante il turno breakfast.

– Diploma in settore affine o cultura equipollente;

– Esperienza, seppure breve, nella medesima mansione;

– Buona conoscenza della lingua inglese;

– Residenza o domicilio in zone limitrofe poiché non è offerto alloggio.

Ottime capacità dialettiche, passione per l’ospitalità ed il servizio, spiccata capacità di lavoro in team, operatività, proattività e flessibilità completano il profilo.

L’hotel si trova nelle immediate vicinanze della stazione ferroviaria Circumvesuviana.

Si richiede:Disponibilità a lavorare full time, 6/7 giorni – su turni, anche sabato e domenica – per l’intera stagione estiva 2025 – DA MAGGIO A OTTOBRE.

Si offre: Contratto di lavoro a tempo determinato da maggio a ottobre 2025.

Sede di lavoro: Sant’Agnello (NA).

Coloro che sono interessati possono inviare il curriculum, specificando in oggetto:

Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro

Si pregano gli interessati – prima di inviare le candidature – di consultare l’informativa sulla privacy (ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679)

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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