lavori da Addetta Mensa in località Italia
CAMERIERE/A - PART TIME 30 ORE SETTIMANALI
CAMERIERE/A - PART TIME 30 ORE SETTIMANALI
Addetti/e alla ristorazione (baristi/e, camerieri/e)
Addetti/e alla ristorazione (baristi/e, camerieri/e)
ADDETTI/E ALLA RISTORAZIONE - PART TIME / FULL TIME
ADDETTI/E ALLA RISTORAZIONE - PART TIME / FULL TIME
ADDETTI/E RISTORAZIONE VELOCE PART TIME ROMA VARIE SEDI
ADDETTI/E RISTORAZIONE VELOCE PART TIME ROMA VARIE SEDI
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiBARMAN
CAMERIERE/A AI PIANI
Cameriere/a ai piani
Waiter-Waitress
ADDETTI ALLA RISTORAZIONE (part-time)
RESTAURANT MANAGER – Bologna
Cameriere/a ai piani
Cameriere/a l68/99
ADDETTI/E RISTORAZIONE VELOCE PART TIME ROMA VARIE SEDI
ADDETTI ALLA RISTORAZIONE VELOCE AEROPORTO DI MALPENSA
OPPORTUNITÀ LAVORATIVA COME BARMAN
Commis di Sala
ADDETTO/ADDETTA SALA BAR/BARMAN HOTEL 4*
CAMERIERE AI PIANI
Cameriere/a di sala
CAMERIERE AI PIANI
Cameriere/a di sala
CAMERIERE/A - PART TIME 30 ORE SETTIMANALI
monza-brianza, Italy
Staff S.p.a. Agenzia per il Lavoro, filiale di Milano, ricerca per azienda cliente che opera nel settore della ristorazione un/una:
Requisiti richiesti:
- Esperienza pregressa nel ruolo di cameriere, preferibilmente in contesti ristorativi
- Ottime capacità relazionali e di gestione del cliente
- Disponibilità a lavorare dalle 12.30 alle 18.30 con possibilità di weekend e festivi
- Precisione, puntualità e predisposizione al lavoro di squadra
- Attitudine positiva e proattiva
- Contratto determinato in somministrazione part-time di 30 ore settimanali con possibilità di proroghe fino a 7 mesi.
- V livello dei pubblici esercizi, RAL 22K l'anno.
- Ambiente di lavoro giovane e motivato.
- Opportunità di crescita professionale.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39/0011781
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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