Legal jobs in Indonesia
Product Owner (Associate - Senior/Lead Levels)
Cermati Fintech Group
SR&T Business Operations Specialist
Deloitte PLT
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowHead of Department Corporate Lending
PT Bank Amar Indonesia
Coal Mining Compliance Officer — Strategic Governance
Talent Search Recruitment - Indonesia
General Category Sourcing Senior Manager
GoTo Group
Connect with headhunters to apply for similar jobsHRGA Manager
PT Miniso Lifestyle Trading Indonesia (Miniso Indonesia)
Service Supervisor Makassar Branch
Rentokil Initial
Corporate Lending Circle Lead (Corporate Lending Head)
Amar Bank
T&T Senior Consultant - SAP PP - VN
Deloitte PLT
Senior SAP PP Consultant — Lead End-to-End Implementations
Deloitte PLT
Human Resources Manager
MINISO (GUANGZHOU) CO.,LTD.
Strategic Planning and Ops Group (SPOG)
Amar Bank
Talent Scout: Legal & Government Affairs - Jakarta
Michael Page
Sustainability Project Assistant Manager (Carbon)
PERSOL APAC
Business Analyst, Assistant Manager
Grab
Key Account Executive (KAE) - Indonesia
Integrity
Key Account Executive: Client Growth & Onboarding
Integrity
HR Generalist Senior Staff (Industrial)
PT Lawencon Internasional
HR Staff
Job summary
Sebuah perusahaan konsultan HR di Tangerang sedang mencari SDM berpengalaman untuk memperbarui sistem HR perusahaan. Tugas mencakup rekrutmen, administrasi pegawai, dan pengelolaan masalah hubungan kerja. Kualifikasi meliputi gelar S1 Psikologi/Manajemen SDM dan kemampuan komunikasi yang baik. Kandidat diharapkan bekerja di lokasi dan memiliki pengetahuan mengenai undang-undang ketenagakerjaan.
Qualifications
- Lulusan S1 dari jurusan Psikologi/Manajemen Sumber Daya Manusia dengan minimal IPK 3.00.
- Memahami penghitungan payroll.
- Bersedia bekerja full WFO di BSD, Tangerang.
Responsibilities
- Melakukan tugas administrasi terkait rekrutmen dan proses onboarding pegawai baru.
- Memberikan training and development kepada pegawai.
- Mengelola masalah kedisiplinan, keluhan pegawai, konflik, dan masalah hubungan kerja.
Skills
Education
WIN100 melalui layanan Win People sedang membantu proses rekrutmen untuk PT Hansel Primatech Asia (FlazzTax), pelopor transparansi dalam layanan pajak dengan harga terjangkau untuk usaha kecil dan menengah. Berawal dari Komunitas PajakMania sejak 2010, FlazzTax resmi berdiri pada 2018 sebagai platform digital yang melayani pajak individu, perusahaan, serta konsultasi pajak dengan para profesional.
Tentang Pekerjaan:
SDM berpengalaman yang siap membantu melakukan pembaruan sistem HR dari awal, mulai dari perbaikan SOP, penyusunan dokumen HR, pengelolaan kontrak hingga aspek legal ketenagakerjaan. Peran ini juga membutuhkan kemampuan rekrutmen yang baik untuk mendukung kebutuhan tenaga kerja perusahaan.
- Melakukan tugas administrasi terkait rekrutmen dan proses onboarding pegawai baru
- Memberikan training and development kepada pegawai
- Melakukan review berkala terkait peraturan, kebijakan, dan sanksi yang berlaku di perusahaan
- Melakukan proses administrasi terkait absen, cuti, izin, dan kesehatan pegawai
- Mengurus BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Menyusun dan mengelola struktur gaji, tunjangan, dan fasilitas lainnya
- Mengelola masalah kedisiplinan, keluhan pegawai, konflik, dan masalah hubungan kerja
- Membantu perancangan dan evaluasi SOP serta KPI pegawai
- Menjembatani antara pegawai dan manajemen perusahaan
- Menyusun dan menyelenggarakan acara internal perusahaan
- Menyusun dan menjalankan modul training bersama dengan para ahli di bidang masing-masing
- Lulusan S1 dari jurusan Psikologi/Manajemen Sumber Daya Manusia dengan minimal IPK 3.00 (fresh graduate dipersilakan melamar)
- Memahami Manajemen SDM (seleksi dan rekrutmen, training, evaluasi kerja, dll)
- Memiliki pengetahuan yang cukup mengenai undang-undang ketenagakerjaan, hukum, peraturan, dan kebijakan HR terkini
- Memahami penghitungan payroll
- Mampu mengoperasikan Ms. Office dengan baik
- Memiliki kejujuran dan etika tinggi
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Bersedia bekerja full WFO di BSD, Tangerang
- Lancar berbahasa Inggris baik verbal maupun non verbal (nilai tambah)
- Mengikuti update peraturan ketenagakerjaan terbaru (nilai tambah)
- Mengikuti update peraturan perpajakan terbaru (nilai tambah)
- BPJS Ketenagakerjaan
- Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
- Kualifikasi mana yang kamu miliki?
- How many years' experience do you have as a Human Resources Staff?
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.