Pengiklan Anonim
Connect with headhunters to apply for similar jobsPT Chemitra Abadi
PT. Esa Medika Mandiri
PT Keva Store Official - Serpong Utara
Sebuah perusahaan di Banten sedang mencari Receptionist untuk membantu tugas administrasi dan menjadi front liner. Kualifikasi meliputi inisiatif tinggi, kemampuan mandiri, serta keahlian dalam MS Office dan desain. Tugas termasuk mengenalkan produk kepada konsumen dan menjadwalkan pertemuan. Diharapkan kandidat yang berhijab dan siap menjadi bagian dari tim. Proses lamaran terbuka hanya untuk pencari kerja yang sesuai.
Selamat Datang di Situs Lowongan Kerja Indonesia Terbaru 2025 dan Saat ini kami ingin memberitahukan Info Terbaru Mengenai Informasi Loker dari Perusahaan PT Citra Nusa Industri dengan posisi Receptionist. Untuk selengkapnya silahkan baca deskripsi lowongan kerja di bawah ini dengan seksama dan teliti, beserta persyaratan minimal lowongan kerja Receptionist di Tangerang yang telah tertera dan dijelaskan di bawah ini.
PT Citra Nusa Industri melalui program rekrutmennya saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Receptionist di Tangerang yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja operasional di dalam maupun luar kantor PT Citra Nusa Industri. Perusahaan Tersebut sedang mencari calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap divisi bagian perusahaan yang sesuai dengan posisi, kemampuan dan keahlian para pencari kerja tersebut. Berikut ini adalah detail lengkap persyaratan untuk posisi Receptionist di Tangerang Perusahaan PT Citra Nusa Industri.
Hanya Jobseeker yang dapat mengirimkan lamaran.
Deskripsi Pekerjaan Mengenalkan dan mempresentasikan produk perusahaan dengan baik (B2C). Menjadwalkan dan mendampingi pertemuan presentasi dengan calon konsumen. Membantu mengedukasi terkait keuangan secara sederhana. Mempelajari dasar-dasar analisa pasar dan membuat
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.