Jobs in Indonesia
Business Development & Marketing Lead FnB
True Chef and Baker
Supply-Chain FInance Director
Michael Page
Strategic Finance Director, Supply Chain (FMCG)
Michael Page
Chief People & Growth Leader
PT Mitra Bali Sukses (Mie Gacoan)
Area Store Leader: Multi-Store Retail & Tech Equipment
PT Industrial Multi Fan
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowHead of Sales Data & Budgeting
Pengiklan Anonim
Head of HR & GA — Strategic People Leader (West Jakarta)
PT Mulia Raya Agrijaya
Senior ERP Software Engineer
PT Porto Indonesia Sejahtera
Connect with headhunters to apply for similar jobsSite Manager Konstruksi: Pimpin Proyek & Tim Lapangan
PT Sambu Indah
Senior HRGA Manager: Build Systems, Culture & Growth
MODICO
Senior Sales Manager | Field Leadership & Strategy
SATEX Group
Senior Tax & Accounting Analyst - WFO in Jakarta
PT Social Bella Indonesia
F&B Sales Strategist (Assistant Manager)
Erajaya Swasembada Tbk
Picker & Sorter: Logistik Cepat di Bandung
PT Tri Adi Bersama
Tax & Finance Lead – FMCG, SAP/IFRS Expert
PT Sentra Kuliner Sejahtera
Wealth Management Program: Fast-Track Finance Career
Data Analytics Shoppe Pontianak
Kasir Dapur Full-Time: Layanan & Hospitality
Hankki Korean Resto
Planned Maintenance Supervisor – KPI-Driven Leader
PT Prima Karya Berjaya
Data Analyst: Drive Decisions with Data
PT Santos Jaya Abadi
B2B HoReCa Sales Executive — Beverage Premix Growth
Pengiklan Anonim
F&B Legal Counsel & Compliance Lead
PT Nuansa Cipta International
Luxury Hotel Porter: Elevate Guest Arrival & Service
Mandarin Oriental Hotel Group Limited
Senior Architect & Interior Design Specialist
Karunia Prima Nastari (KPN CORP.)
Business Development & Marketing Lead FnB
Job summary
Sebuah perusahaan terkemuka di Jakarta Selatan mencari seorang pemimpin Business Development untuk memimpin tim dalam mencapai target revenue. Anda akan membangun hubungan strategis dengan klien dan mengidentifikasi peluang pasar baru. Dengan pengalaman minimal 3–5 tahun dalam bidang ini dan kemampuan komunikasi yang kuat, Anda akan bertanggung jawab untuk menyusun strategi penjualan dan memantau performa tim. Posisi ini menawarkan tantangan yang akan mengembangkan karir Anda.
Qualifications
- Minimal pengalaman 3–5 tahun di Business Development/Sales.
- Pengalaman 1–2 tahun di posisi lead/supervisor dalam dunia FnB.
- Berorientasi pada target dan mampu bekerja dalam tekanan.
Responsibilities
- Memimpin dan mengembangkan tim BDM.
- Membangun hubungan strategis dengan klien.
- Mengidentifikasi peluang pasar baru.
- Menyusun strategi penjualan.
- Melakukan negosiasi kontrak.
- Melakukan monitoring dan analisa performa.
- Berkolaborasi dengan tim lainnya.
- Memberikan coaching dan evaluasi.
Skills
Memimpin, mengarahkan, dan mengembangkan tim BDM dalam mencapai target revenue.
Membangun serta menjaga hubungan strategis dengan klien utama dan mitra bisnis.
Mengidentifikasi peluang pasar baru, tren industri, dan potensi kerja sama.
Menyusun strategi penjualan dan pipeline management untuk meningkatkan konversi.
Melakukan negosiasi kontrak dan memastikan kesesuaian dengan kebijakan perusahaan.
Melakukan monitoring, analisa, dan reporting performa tim secara berkala.
Berkolaborasi dengan tim marketing, product, dan operasional untuk memastikan eksekusi strategi berjalan efektif.
Memberikan coaching, evaluasi, dan tindakan korektif terhadap tim BDM.
Minimal pengalaman 3–5 tahun di Business Development/Sales, dengan 1–2 tahun di posisi lead/supervisor dalam dunia FnB.
Memiliki kemampuan leadership, manajemen tim, dan komunikasi yang kuat.
Memiliki kemampuan negosiasi dan relationship building yang baik.
Berorientasi pada target, data-driven, serta mampu bekerja dalam tekanan.
Mampu presentasi dan menyampaikan solusi secara efektif kepada klien.
- Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
- Kualifikasi mana yang kamu miliki?
- How many years' experience do you have as a Business Development Role?
- Apakah kamu berpengalaman dalam penjualan?
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.