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puestos de Telecommunication en Gran Bretaña

Alternance HR , Talent, People and Formation Development F/H H/F

Alternance HR , Talent, People and Formation Development F/H H/F
Mapiaule
Bradley Stoke
GBP 10.000 - 40.000
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TMT Lawyer

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Thomson LRC
City of Edinburgh
GBP 50.000 - 90.000

Profit Protection Officer - Central Midlands & South West

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Selco Builders Warehouse
Birmingham
GBP 20.000 - 30.000

Education College Group – Communications & PR Executive

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Black Cherry Recruitment Ltd
England
GBP 26.000

VAT Manager EMEA, Amazon Web Services (AWS)

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ENGINEERINGUK
Londres
GBP 60.000 - 100.000
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B2B PR Account Director – Associate Account Director

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Black Cherry Recruitment Ltd
Mánchester
GBP 40.000 - 70.000

C Developer

C Developer
MBR Partners
Londres
GBP 40.000 - 80.000

Senior Data Manager

Senior Data Manager
Page Executive
Londres
GBP 120.000 - 145.000
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Head of Purchasing

Head of Purchasing
Chartered Institute of Procurement and Supply (CIPS)
Cambridgeshire and Peterborough
GBP 45.000 - 80.000

Executive Partner - CFO Advisory

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Gartner
Gran Bretaña
GBP 80.000 - 150.000

Lead Facilitator | Environmental Facilitation Services [EPAAL038]

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ProSidian Consulting, LLC
Birmingham
GBP 10.000 - 40.000

Senior Project Manager - Water/Utilities

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Turner & Townsend
Londres
GBP 60.000 - 100.000

Cable Technician

Cable Technician
Anistar Technologies
Derry/Londonderry
GBP 25.000 - 35.000

FTTP-Fibre Engineer

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Cobra Cabling Solutions Ltd.
Gran Bretaña
GBP 25.000 - 45.000

Civil and Structural Project Engineer

Civil and Structural Project Engineer
ENGINEERINGUK
Londres
GBP 100.000 - 125.000

Civil and Structural Project Engineer

Civil and Structural Project Engineer
ENGINEERINGUK
Mánchester
GBP 35.000 - 65.000

EPA - Teaching Assistant (Southeast region)

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Pearson
Greater London
GBP 10.000 - 40.000

Senior VAT Analyst EMEA, AWS

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ENGINEERINGUK
Londres
GBP 60.000 - 80.000

Commercial Solicitor - Guildford

Commercial Solicitor - Guildford
Chadwick Nott
Guildford
GBP 67.000 - 82.000

Puestos destacados:

Puestos de NhsPuestos de AdministrationPuestos de Work From HomePuestos de WarehousePuestos de Part TimePuestos de Customer Care AdvisorPuestos de RemotePuestos de Business AnalystPuestos de Project MangerPuestos de Software Developer

Empresas destacadas:

Empleos en NhsEmpleos en TescoEmpleos en AsdaEmpleos en AmazonEmpleos en GuardianEmpleos en Marks And SpencerEmpleos en Royal MailEmpleos en WmEmpleos en McdonaldsEmpleos en Morrisons

Ciudades destacadas:

Trabajos en LondonTrabajos en ManchesterTrabajos en BirminghamTrabajos en LeedsTrabajos en BristolTrabajos en GlasgowTrabajos en EdinburghTrabajos en BelfastTrabajos en LiverpoolTrabajos en Nottingham

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Alternance HR , Talent, People and Formation Development F/H H/F

Mapiaule
Bradley Stoke
GBP 10.000 - 40.000
Descripción del empleo

Depuis plus de 140 ans, Prysmian Group est à la tête de l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications. Notre présence dans 50 pays et nos 29 000 collaborateurs font de nous le moteur de la transition énergétique et de la numérisation mondiale. En France, nos activités sont réparties entre 10 sites (usines, laboratoire R&D), spécialisés dans les câbles pour les secteurs de l'énergie, l'aéronautique et les télécom.

Le poste

Au sein du service People Development, composé de 3 personnes en France, vous participez activement aux processus de Gestion de la Performance, Gestion des Talents, et Gestion des compétences (formation).

Dans ce cadre, vous vous montrez force de proposition dans la construction et le déploiement d'un plan d'accompagnement des managers et des collaborateurs, relatif à nos processus de gestion de la performance et de Talents.

Vous participez au déploiement et à la mise en œuvre de formations digitales. Vous en assurez le suivi et l'efficacité. Vous travaillez à la mise en œuvre d'un catalogue de formation pour la région Europe du Sud et en assurez la mise à jour régulière de l'offre.

Vous contribuez au déploiement de l'enquête d'engagement des collaborateurs Groupe, sur les sites en France (définition du plan de communication, support à la mise en œuvre, brainstorming, etc.).

Vous maintenez une veille active sur les pratiques.

Vous participez aux différents projets relatifs au People Development en général (mobilité, parcours de carrière...).

Le profil :

Vous poursuivez un Master RH (pour un ou deux ans) et avez une forte appétence pour le People Development, ainsi qu'une bonne compréhension des enjeux.

Une expérience de la communication RH est un avantage.

Vous êtes à l'aise en communication orale et écrite, en français et en anglais (niveau C1 attendu).

Vous êtes force de proposition et proactif/ve, vous avez l'esprit d'équipe.

Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les outils de communication en général.

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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.

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