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Un cabinet médical recherche un assistant médical (H/F) pour un poste évolutif avec des responsabilités variées incluant l'accueil des patients, la gestion des dossiers médicaux et la prise des constantes. Ce travail offre une formation diplômante à partir de la rentrée 2026, financée par l'Assurance Maladie. Les candidats débutants sont acceptés et le poste assure une collaboration stable, sans déplacements ni week-ends, avec divers avantages tels que la mutuelle et les tickets restaurant.
Le cabinet recrute un assistant médical (H/F) dans le cadre du dispositif officiel de l'Assurance Maladie.
Poste évolutif, collaboration stable et accompagnement complet assuré.
Missions principales :- Accueil et gestion administrative des patients - Création et suivi des dossiers avec carte Vitale - Prise des constantes - Pose d'appareils (ECG, MAPA, Holter, dépistage SAHOS) - Numérisation, organisation documentaire - Participation au suivi des pathologies chroniques.
Formation interne assurée (protocoles simples et standardisés).
Organisation :- Du lundi au vendredi - Horaires : 9h-17h (deux jours 11h-19h) - Aucun week-end, aucun jour férié.
Bureau individuel entièrement équipé (mobilier ergonomique, ordinateur dédié, logiciel médical moderne).
Formation diplômante obligatoire d'assistant(e) médical(e) à partir de la rentrée 2026 :- 2 jours/semaine en présentiel - Choix libre de l'école - Financement intégral par l'Assurance Maladie - Salaire maintenu à 100 % pendant la formation.
Avantages :- Mutuelle incluse - Tickets Restaurant - Chèques Vacances - Chèques cadeaux (Noël, rentrée, événements annuels).
Rémunération : À discuter selon profil, expérience et montée en compétence.
Première expérience acceptée et accompagnement garanti.
Type de contrat CDD - 18 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.