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Une entreprise de services de marketing recherche des mystery shoppers pour évaluer la qualité des services dans divers secteurs. Les candidats doivent être fiables, attentifs aux détails et prêts à réaliser des missions de shopping anonymes. Des horaires flexibles et une rémunération compétitive sont offerts, sans obligation d'expérience antérieure. Rejoignez cette équipe pour influencer positivement l'expérience client !
Mystery Shopper pour Helion Research en France!
Helion Research est un leader mondial dans la fourniture de services de mystery shopping et d'études de marché de haute qualité. Notre mission est d'aider les entreprises à améliorer l'expérience client en fournissant des retours précieux de véritables consommateurs. Nous collaborons avec des marques de premier plan dans divers secteurs, garantissant à nos mystery shoppers des opportunités variées et captivantes pour évaluer et améliorer les standards de service.
Êtes-vous un acheteur passionné avec un œil attentif aux détails ? Aimez-vous fournir des retours et influencer l'expérience client ? Si oui, Helion Research a l'opportunité parfaite pour vous ! Nous recherchons des mystery shoppers enthousiastes et fiables pour rejoindre notre réseau en France. En tant que mystery shopper, vous visiterez des magasins, des restaurants et divers prestataires de services de manière anonyme pour évaluer leurs performances et fournir des retours détaillés.
Prêt à faire la différence dans l'expérience client ? Rejoignez notre équipe chez Helion Research et commencez à gagner en faisant du shopping ! Pour postuler, visitez notre site web sur https://shoppers.helionresearch.com/home-fr et complétez le formulaire de candidature en ligne. Nous avons hâte de vous avoir parmi nous !
Pour toute question, contactez notre équipe de support à l'adresse info@helionresearch.com.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.