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Attaché(e) commercial(e) (H/F)
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Attaché(e) commercial(e) (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise de produits surgelés recherche un commercial pour développer son portefeuille client. Le candidat doit avoir une expérience avérée en vente, un esprit de conquête et un fort sens de la négociation. Une connaissance du secteur des surgelés est un plus. Rémunération attractive de 40 000 à 50 000€ par an avec véhicule de service et autres avantages.
Prestations
Qualifications
- Expérience de 3 ans en vente, idéalement en GMSE.
- Permis B indispensable pour les déplacements.
- Esprit de conquête et ténacité.
Responsabilités
- Prospecter de nouveaux clients.
- Identifier les besoins des prospects.
- Négocier et conclure des ventes.
Connaissances
GIMBERT SURGELES est une société Gersoise spécialisée historiquement dans le négoce de produits de la mer et nouvellement dans leur transformation. Pour relever notre nouveau challenge industriel, nous structurons notre équipe commerciale sur le territoire afin de construire et développer notre présence sur le marché.
- Prospecter de nouveaux clients et développer un portefeuille existant.
- Identifier les besoins des prospects et proposer des solutions adaptées.
- Négocier et conclure des ventes en respectant la stratégie commerciale.
- Suivre et fidéliser les clients dans une logique de partenariat durable.
- Participer activement aux actions de promotion et aux événements commerciaux.
- Expérience réussie dans la vente, et impérativement en GMSE.
- Sprit de conquête.
- Ténacité et sens de la négociation.
- Capacité à travailler de manière autonome, avec un fort esprit d'initiative.
- Goût du challenge.
- Permis B indispensable pour les déplacements.
- Une connaissance du secteur du surgelé serait un plus.
- Une rémunération attractive : fixe 2700€ brut + variable motivant (de 1% à 2% du CA créé).
- 13ème mois à partir d'un an d'ancienneté.
- Véhicule de service.
- Des outils performants pour vous aider à réussir (offre large, supports marketing).
- Une équipe dynamique et un environnement stimulant.
- De réelles perspectives d'évolution.
Envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement2@gimbert.com.
Type d'emploi : CDI, Temps plein / Lieu : Centre Est / Type de contrat : CDI / Disponibilité : Immédiate / Rémunération : 40 000,00€ à 50 000,00€ par an
Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 13.0 mois
- Véhicule
- Intéressement / participation
- Complémentaire santé
- CSE
Déplacements : Fréquent
- 3 An(s) Cette expérience est indispensable
- Analyser les appels d'offres et évaluer la capacité de l'entreprise à y répondre
- Concevoir des propositions commerciales ou promouvoir des produits ou des offres personnalisés
- Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…)
- Convaincre de la pertinence des produits, des services développés par l’entreprise
- Développer et animer un réseau de partenaires commerciaux susceptibles de favoriser la mise en relation avec des prospects
- Développer et fidéliser la relation client
- Développer un portefeuille clients et prospects
- Entrer en contact avec les prospects via tous les médias possibles et pertinents (appels téléphoniques, salons, foires, partenaires commerciaux, via les réseaux sociaux professionnels…)
- Techniques commerciales
- Techniques de prospection (phoning, visites)
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits surgelés
20 à 49 salariés
Gimbert Surgelés, spécialiste du commerce de produits alimentaires surgelés, recrute. Vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise commerciale, dynamique et à taille humaine, rejoignez-nous ! Mme CARINE BEAUMES
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.