Vendeuse En Boulangerie jobs in France
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Boulanger (H/F)
Job summary
Une entreprise de placement recherche un Boulanger (H/F) en CDD pour préparer et confectionner des produits de boulangerie. Vous devez avoir un diplôme et une expérience d'au moins 6 mois. Le poste a des horaires de nuit et un salaire brut mensuel de 1.900 euros. Le challenge professionnel vous attend!
Benefits
Qualifications
- Diplôme en boulangerie requis.
- Expérience d'au moins 6 mois en boulangerie nécessaire.
Responsibilities
- Préparer et confectionner des produits de boulangerie.
- Assurer le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires.
Skills
Education
Pour une de nos entreprises adhérentes, nous recherchons un Boulanger (H/F). Votre principale mission est de préparer et confectionner des produits de boulangerie, selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires.
Profil recherché: Vous disposez d'un diplôme ainsi que d'une première expérience dans le domaine et souhaitez relever un nouveau challenge professionnel.
Type de contrat et conditions: CDD de minimum 3 mois
Organisation du travail: Base 35h – Horaires de nuit: 23h00 – 6h00. Repos le dimanche et un jour dans la semaine.
Salaire: Salaire brut hors majoration de nuit: 1.900 euros
Rémunération et avantages:
- Salaire brut mensuel de 1.900 euros sur 12 mois
- Primes
- Restauration
Expérience et exigences:
- Expérience: 6 mois; cette expérience est indispensable
Informations complémentaires:
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1, P2)
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur: GEIQ / GE Indus Interpro Lorraine
Le GEIQ / GE Indus Interpro Lorraine met en place des parcours d'intégration à l'emploi durable sous plusieurs formes: alternance, contrat de pro sur mesure, CDD. Nous accompagnons tous nos salariés dans leurs démarches et pour toute demande. Mme Othilie SZAJMANOWICZ
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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