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Résumé du poste
Une entreprise maritime à Marseille recherche un mécanicien bateau expérimenté pour un contrat de 6 mois. Le candidat devra posséder au moins 5 ans d'expérience et des permis bateau et voiture. Les responsabilités incluent la mécanique hors-bord, l'entretien des moteurs, et la gestion du stock de pièces. Un salaire brut de 3 205,00 € par mois est proposé ainsi que 7 semaines de congés annuels.
Prestations
Qualifications
- 5 ans d’expérience minimum dans un poste similaire.
- Permis bateau requis et permis voiture requis.
- Disponibilité immédiate.
Responsabilités
- Mécanique hors‑bord et inbord.
- Révision et entretien des moteurs.
- Gestion du stock de pièces détachées.
Connaissances
Formation
- 5 ans d’expérience minimum
- Privilégier un poste similaire
- Permis bateau requis et permis voiture requis
- Disponibilité immédiate
- Mécanicien Mercury hors‑bord (80 %) / Yanmar et Volvo inbord
- Révision des 100 h/300 h (vidange, embase, changement de turbine, etc.)
- Réparation et démontage intégral des embases hors‑bord, démontage tête motrice, tests cylindres
- Réparation des rampes d’injection, FSM, circuits de carburant
- Intervention sur systèmes hydrauliques de barre, montage d’un bateau de A à Z, gestion du stock pièces détachées
- Maintenance des organes du bateau : guindeau, électricité, circuits d’eau, pompes eau douce et mer
- Travail sur stratification, collage flotteur, maintenances voilier (plus)
- Organisation et planification du travail
- Ponctualité
- Travail en équipe
- Disponibilité
- CDT de 6 mois, 39 h/semaine, travail en journée
- Net avant impôt : 2500 €
- Salaire brut mensuel de 3 205,00 € sur 12 mois
- 7 semaines de congés annuel (horaires hiver / été à fixer)
- Astreinte permanente saison (avril à octobre) en cas de panne
- Port de la Pointe Rouge (80 % du temps)
- Port du Frioul
- Vieux port de Marseille
- Interventions en mer
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d’activité : Transports maritimes et côtiers de passagers (touristiques)
Ce poste est à pourvoir immédiatement.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.