Responsable de l’action culturelle

ville de Vittel; Vittel; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale dynamique cherche à recruter un responsable de la politique culturelle. Le candidat idéal sera chargé de développer et de piloter les projets culturels, de gérer le budget et d'animer les partenariats. Ce poste nécessite une expérience confirmée et une formation dans le domaine de l’action culturelle. La date limite pour postuler est le 21 décembre 2025.

Qualifications

• Expérience indispensable dans un poste similaire.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Capacité à travailler en équipe et à rendre compte à sa hiérarchie.

Responsabilités

• Développer la politique culturelle de la ville de Vittel.
• Piloter et évaluer les projets culturels.
• Gérer le budget du service.

Connaissances

Gestion de projets

Coordination et management

Compétences relationnelles

Utilisation d'outils informatiques

Formation

Formation dans le domaine de l’action culturelle

Formation sécurité des spectacles (SSIAP)

Description du poste

La ville de Vittel développe un politique culturelle dynamique sur son territoire. Dans ce cadre, vous participerez auprès des élus à l’élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la collectivité, notamment en pilotant et évaluant les projets.

Missions

Sous l’autorité de la directrice générale des services, vous assurerez principalement les missions suivantes :

• Contribuer à l’élaboration de la politique culturelle de la ville de Vittel : décliner un projet et des orientations en dispositifs et en programmes d’actions, conseiller les élus et les alerter sur les risques économiques et juridiques des projets, contrôler et sécuriser l’ensemble des procédures administratives liées à la réalisation des projets, participer à la stratégie de communication culturelle et la création de supports de communication,
• Impulser, piloter et évaluer les projets culturels : favoriser la mise en réseau des établissements et veiller à la cohérence de la programmation artistique, analyser les projets aux plans éthique, artistique, technique, juridique et financier, programmer et organiser des manifestations concourant à l’animation, au développement et au rayonnement touristique et culturel de la station,
• Développer et animer les partenariats : capitaliser et valoriser des démarches de développement culturel,
• Rechercher les financements : élaborer et suivre les dossiers de demandes de subventions,
  Manager les équipes rattachées au service animation, bibliothèque/médiathèque et école de musique et de danse,
• Gérer le budget du service.

Profils recherchés

• Être titulaire obligatoirement d’une formation dans le domaine de l’action culturelle et gestion de projets arts du spectacle vivant,
• Être titulaire d’une formation « sécurité des spectacles » serait appréciée (SSIAP), Avoir une expérience indispensable dans un poste similaire, Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales, notamment des règles d’administration et de comptabilité publiques,
• Être capable à se positionner en tant que cadre supérieur, s’assumer et prendre ses responsabilités,
• Maîtriser les outils informatiques et les nouvelles technologies d’information et de communication,
• Faire preuve d’une grande disponibilité, présence lors des évènements et manifestations indispensable,
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie et la respecter, travailler, partager et échanger avec l’équipe sur l’activité et faire preuve de grandes qualités relationnelles et rédactionnelles,
• Avoir un sens de la coordination et du management : capacité à fédérer et à mobiliser,
• Organiser son temps et son poste de travail dans le respect des activités planifiées et des règles de fonctionnement du service,
• Être rigoureux dans la gestion du budget alloué au service,
• Être force de proposition auprès de l’autorité territoriale.

Informations complémentaires

• Date limite de dépôt des candidatures : 21 décembre 2025
• Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
• Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite + CV + trois derniers entretiens professionnels) à :

Monsieur le Maire de Vittel – Hôtel de Ville – Place de la Marne – 88800 VITTEL
Personne à contacter : Mme Laure MORANDEAU – D.R.H – tél : [phone] ou par mail : [e-mail]