Le Centre Psychothérapique de l'Ain, appelé aussi CPA, est un acteur majeur de gestion de la Santé Mentale dans le département de l'Ain. Crée en 1971, il est géré par l'association ORSAC.
Présent dans tout le département, c'est grâce à ses 1150 salariés que le CPA accueille tous les ans 15000 patients dont 3000 enfants et adolescents au sein de ses différentes structures (unités d'hospitalisation, Hôpitaux de Jour, Centres Médico-Psychologiques, Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel...).
Le CPA gère également un Institut de Formation en Soins Infirmiers, d'un Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie et d'une Maison d'Accueil Spécialisée.
Face à l'évolution de la psychiatrie, le CPA s'inscrit dans un projet ambitieux de restructuration de son offre de soins avec pour objectif de garantir une harmonisation des parcours de soins ainsi qu'une plus grande spécialisation des prises en charge.
Intégrer le CPA c'est intégrer un établissement dynamique, porteur d'innovation.
Le Centre Psychothérapique de l'Ain recherche un Agent Polyvalent cafétéria à temps partiel (21H00 par semaine) en contrat à durée déterminée à pourvoir immédiatement pour une durée de 2 mois, renouvelable.
La cafétéria du CPA est un espace dédié aux usagers où est proposé des boissons, des produits sucrés et salés ainsi que des produits d'hygiène.
VOS MISSIONS :
Sous la responsabilité du Responsable Cuisine, vous interviendrez principalement à la cafétéria où vous aurez pour missions :
- Vente des produits aux patients
- Encaissements (caisse)
- Nettoyage du matériel et des locaux
HORAIRES :
Du lundi au vendredi et un week-end sur 2 travaillé
- 4 après-midis par semaine de 13H00 à 17H15
- 1 matinée par semaine de 10h à 12h
REMUNERATION :
Salaire selon la Convention Collective Nationale 51 - Coefficient 312 (environ 1298.49 EUR brut sans ancienneté)
Dynamique, volontaire, travail d'équipe
Diplôme : BEP/CAP
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.