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Une société de recrutement IT recherche un Technicien Support à Rouen. Le poste nécessite de contribuer au maintien opérationnel d'environnements systèmes/réseaux avec des connaissances en réseaux et systèmes. Une formation en IT et 2-3 ans d'expérience sont requis. Le candidat doit être rigoureux, organisé, et capable de travailler en équipe. Des avantages tels qu'un onboarding structuré et un cadre stable sont offerts.
Spécialisé sur les recrutements IT en Normandie, Enzo Santamaria accompagne une société de Rouen sur ce beau projet, qui pourra s'adapter selon votre profil.
Ce client accompagne des organisations exigeantes au niveau régional, dans la gestion et l'évolutions de leurs infrastructures IT.
Au sein de ce client à taille humaine, vous retrouverez :
Au sein du service exploitation vous contribuez au maintien en conditions opérationnelles d'environnements systèmes et / ou réseaux hétérogènes, en lien direct avec des interlocuteurs techniques côté client. Votre rôle combine analyse, pilotage et remédiation, avec un impact visible sur la qualité de service.
Selon votre parcours, le poste pourra être plus orienté N1 ou N2, et techniquement plus axé réseau ou systèmes.
De formation supérieure en IT, vous avez au moins une première expérience (2-3 ans) concluante sur un poste similaire, acquise idéalement dans un environnement multi-clients et multi-technologies.
D'un point de vue technique, vous avez de bonnes notions en environnement Réseau et/ou Systèmes, et notamment :
Cependant, si vous ne cochez pas toutes les cases, pas d'inquiétude : ce qui fera la différence, c'est avant tout votre savoir être. Résolument axé service, vous avez un très bon sens du relationnel et savez vous montrer à l'écoute et disponible. Rigoureux, organisé, vous assurez un suivi qualitatif des incidents. Véritable team player, vous avez envie de rejoindre une équipe collaborative.
Vous souhaitez donner du rythme à votre carrière et évoluer sur un environnement technique riche ? N'hésitez plus à postuler pour en échanger 🙂
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.