TECHNICIEN PROXIMITE ADHERENT – CDI – H/F

Coop EMC2; Verdun; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise coopérative agricole recherche un Technicien Proximité Adherent en CDI pour conseiller les agriculteurs et développer des solutions adaptées. Le candidat idéal a une formation Bac +2 à +3 en agriculture/commercial et possède d'excellentes compétences relationnelles. Ce poste basé en Lorraine offre divers avantages comme un 13ème mois et une voiture de service.

Prestations

Prime de participation et intéressement

13ème mois

Mutuelle groupe

CE

Voiture de service

Qualifications

• Formation Bac +2 à Bac +3 agricole et/ou commerciale.
• Profil d’organisateur et gestionnaire avec un goût prononcé pour le relationnel.
• Capacité à convaincre et à développer un argumentaire.

Responsabilités

• Promouvoir et porter l’offre d’accompagnement et de conseil.
• Cibler les agriculteurs en fonction de leurs attentes.
• Développer le portefeuille agriculteurs.

Connaissances

Relationnel

Convaincre

Organisation

Rigueur

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Formation Bac +2 à Bac +3 agricole et/ou commerciale

Description du poste

Référence : PR/TECHPROX LORRAINE

À Propos De Nous

Rejoindre EMC2, c’est intégrer le groupe coopératif agricole EMC2, acteur majeur de l’Est de la France, 900 salariés, 3000 adhérents, 600 millions de CA, composé de 10 entreprises réparties sur un territoire de 7 départements.

Dans le cadre de notre récente réorganisation terrain sur la partie céréales, nous recrutons pour renforcer notre équipe sur la région Lorraine, un/une

Technicien Proximité Adherent – CDI – H/F

Vos Différentes Missions

• Promouvoir et porter l’offre d’accompagnement et de conseil, offres produits et services, achat et vente, dont il a la charge, en cohésion avec les objectifs de la Direction.
• De manière directe par son intervention, ou indirecte via les spécialistes.
• Cibler les agriculteurs en fonction de leurs attentes.
• Appréhender les risques et bénéfices apportés par l’offre pour chaque agriculteur.
• Développer le portefeuille agriculteurs dont il a la charge : être capable de développer un argumentaire afin de répondre aux objections des agriculteurs.
• Conseiller les agriculteurs, élaborer un diagnostic, être apporteur de solutions, devenir un partenaire pour l’agriculteur.
• Dans leurs orientations espèces/variétés.
• Dans leurs pratiques agricoles (conseils agronomiques, agriculture de précision, etc…).
• Dans le choix des produits, services, et solutions mis à disposition par la coopérative.
• Participer à des groupes de travail internes (politique commerciale, offre d’accompagnement, etc…).
• Organiser et animer ponctuellement un groupe d’adhérents sur un sujet spécifique, de manière pertinente afin de répondre aux objectifs fixés.

Votre Profil

Formation Bac +2 à Bac +3 agricole et/ou commerciale. Profil d’organisateur et gestionnaire avec un goût prononcé pour le relationnel et le service. Capacité à convaincre et à développer un argumentaire.

S’y ajoutant des qualités personnelles de rigueur, de disponibilité et de maîtrise des outils informatiques.

Votre Environnement Et Vos Conditions De Travail

• Lieu du poste : Secteur Lorraine
• Type de contrat : CDI
• Vos avantages : prime de participation et intéressement, 13ème mois, Mutuelle groupe, CE, voiture de service
• Rémunération : A définir selon le profil