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Résumé du poste
Une entreprise spécialisée en sécurité située en Île-de-France recherche un Technicien d'installation en courant faibles. Vous serez responsable de l'installation et de la maintenance des systèmes d'alarmes et de vidéosurveillance. Le candidat idéal a une formation technique en électricité et doit faire preuve d'autonomie et d'organisation. Ce poste en CDI offre un salaire mensuel de 2250 Euros, un véhicule de service et des paniers repas.
Prestations
Qualifications
- Habilitation électrique à jour souhaitable.
- Maîtrise des techniques de bricolage.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Responsabilités
- Réaliser l'installation complète des systèmes d'alarmes et de vidéosurveillance.
- Assurer la maintenance préventive et curative des installations.
- Former les clients à l'utilisation des équipements.
Connaissances
Formation
Installation et Maintenance Technique - Réaliser l'installation complète des systèmes d'alarmes, caméras de vidéosurveillance et antennes - Effectuer les raccordements électriques en courant faible - Configurer et paramétrer les équipements installés - Assurer la maintenance préventive et curative des installations - Diagnostiquer et résoudre les pannes techniques - Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur
Gestion du Matériel - Gérer le stock de matériel - Maintenir en bon état les outils et équipements de travail - Respecter les procédures d'utilisation et d'entretien du matériel
Relation client - Assurer un service client de qualité et répondre aux demandes d'intervention dans les délais impartis - Former les clients à l'utilisation des équipements - Être à l'écoute des besoins des clients et les conseiller sur les solutions de sécurité adaptées - Présenter et vendre les produits et services complémentaires de l'entreprise - Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle - Proposer des améliorations pour optimiser la qualité du service - Rédiger les rapports d'intervention et les fiches de travail
Votre profil :
- Formation : De formation technique (CAP/BEP/Bac Pro/Bac+2) en électricité, électronique, électrotechnique ou domotique. Habilitation électrique à jour (souhaitable).
- Compétences techniques : Connaissances sur les systèmes de vidéo analogique et IP, systèmes d'alarme intrusion Honeywell, RSI, Risko, Infinite, Aritech, Siemens, DSC, pour les techniciens confirmés. Connaissances en bricolage obligatoires (percer, cheviller, visser).
- Savoir-être : Autonome, rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), sens du service client et belle présentation. Bon relationnel et travail en équipe. Permis B indispensable.
Ce que nous offrons :
- Un poste en CDI au sein d'une entreprise à taille humaine
- Un équilibre vie privée/vie professionnelle avec un travail du lundi au vendredi sans découchage
- Un salaire brut mensuel de 2250 Euros
- Des paniers repas journaliers
- Un véhicule de service, un téléphone portable, etc.
- Une formation interne et continue à nos produits et nos méthodes.
Type de contrat : CDI
Contrat travail - Durée du travail : 39H/semaine - Travail en journée
Salaire
- 2250
Déplacements : Fréquents
- Débutant accepté
- Connecter une boîte de raccordements
- Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
- Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
- Véhicule léger : Ce permis est indispensable
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Secteur d'activité : Travaux d'installation électrique dans tous locaux
10 à 19 salariés
PROFESSIONNEL EN SOLUTION DE SECURITE ALARME / INTRUSION / INCENDIE CONTRÔLES D'ACCES TELEGUARD / SURVEILLANCE / VIDEOSURVEILLANCE M. Sébastien OST
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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