Une entreprise spécialisée en froid commercial recherche un Technicien frigoriste itinérant (H/F) pour installation et maintenance d'équipements frigorifiques. Vous devez avoir au moins 3 ans d'expérience en tant que frigoriste, un permis B, et une attestation d’aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes. Le poste est en CDI avec un salaire allant de 32 000 € à 35 000 € brut annuel.
Prestations
Évolution du poste
Qualifications
Au moins 3 ans d'expérience en tant que frigoriste.
Permis B obligatoire.
Attestation d’aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes.
Responsabilités
Installation, maintenance et dépannage sur des équipements frigorifiques.
Intervention sur l’ensemble du matériel de réfrigération.
Collaboration avec l’équipe de techniciens pour garantir la qualité des interventions.
Connaissances
Installation et maintenance d'équipements frigorifiques
Formation et conseil auprès des utilisateurs
Collaboration en équipe
Formation
Baccalauréat Professionnel ou expérience équivalente
Notre Client, entreprise spécialisée dans les domaines frigorifique et climatique, recherche un(e) : TECHNICIEN FRIGORISTE (FROID COMMERCIAL ET CLIMATISATION) H/F.
Responsabilités
Installation, maintenance et dépannage sur des équipements frigorifiques.
Intervention sur l’ensemble du matériel de réfrigération (chambres froides, groupes, matériels frigorifiques, armoires, etc.).
Formation et conseil auprès des utilisateurs lors des interventions.
Interventions effectuées avec véhicule et outillage fournis.
Collaboration avec l’équipe de techniciens pour garantir la qualité des interventions et la satisfaction client.
Astreinte toutes les 5 semaines (à partir du vendredi soir et pendant tout le week-end; la permanence prévient le technicien pour les interventions).
Profil
Formation: Baccalauréat Professionnel ou expérience équivalente.
Expérience: au moins 3 ans en tant que frigoriste.
Permis B obligatoire.
Attestation d’aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes.
Conditions et rémunération
Type de contrat : CDI.
Durée du travail : 39 h/semaine (poste en CDI).
Rémunération brute annuelle: 32 000 € à 35 000 € sur 12 mois, salaire négociable.
Lieu d’exercice : siège dans le département de la Vienne (86) / interventions dans le 86 et départements limitrophes (37, très rarement 79 et 87; pas de découcher).
Déplacements : Quotidiens.
Avantages & autres : Évolution du poste.
Informations complémentaires
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.
Employeur
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence).
L'employeur garantit un poste de travail conforme aux recommandations gouvernementales.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.