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Une entreprise spécialisée en maintenance de sécurité recherche un(e) Technicien(ne) de maintenance pour installer et entretenir des systèmes d'alarme dans la région de Valence. Le poste exige une formation en habilitation électrique et une expérience technique. Vous serez responsable de la mise en service des systèmes et de la relation avec les clients. Un véhicule de service est fourni, ainsi qu'un salaire brut de 2051,28 € par mois, avec des primes sur performances.
Technicien / Technicienne de maintenance des systèmes d'alarme et de télésurveillance
Technicien / Technicienne de maintenance des systèmes d'alarme et de télésurveillance 26 - Valence
Offre d'emploi - Technicien(ne) Maintenance Systèmes d'Alarme (H/F) - Valence (26)KANTIK SERVICES, entreprise spécialisée dans la maintenance de systèmes de sécurité recrute un(e) Technicien(ne) maintenance de systèmes d'alarme.Lieu : Valence et alentours (25 km max)Type de contrat : CDI / 35 heures par semaineFormation : 3 semaines de formation complète avant prise de poste.Vos missions :- Installer, mettre en service et assurer la maintenance des systèmes d'alarme- Réaliser des interventions sur un secteur géographique défini- Proposer et vendre des solutions complémentaires aux particuliersProfil recherché :- Expérience technique en alarme, électricité, courant faible ou équivalent- Expérience en relation client et vente directe- Habilitation électrique BS ou BR exigée (ou en cours de validité)- Résidence située à moins de 25 km du secteur d'intervention- Disponibilité requise au moins 2 samedis par moisConditions et avantages :- Salaire : 2 051,28 € brut mensuel (environ 1 600 € net)- Primes de performance et sur ventes additionnelles- Véhicule de service avec badge télépéage et carte essence fournisVous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un métier terrain, en constante évolution ? Ce poste est fait pour vous !
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail le samedi
Travail durant les vacances scolaires
Salaire
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.