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Une entreprise automobile réputée recherche des Techniciens en mécanique automobile pour effectuer des diagnostics et des interventions sur les systèmes de confort et de sécurité des véhicules. Ce poste en CDI à temps plein (39h/semaine) nécessite un diplôme technique et une expérience d'au moins 2 ans. Les candidats devraient être autonomes et passionnés par l'automobile, avec une maîtrise des outils de diagnostics. Des conditions de travail favorables et divers avantages sont offerts.
PLD AUTOMOBILE RECRUTE : ET SI VOUS DONNIEZ UN NOUVEL ÉLAN À VOTRE CARRIÈRE ?
Chez PLD, on ne recrute pas des CV. On recrute des talents qui veulent révolutionner l’automobile ! Avec 30 concessions et plusieurs marques emblématiques (Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, CUPRA, SEAT, Škoda, Audi…), ainsi que 8 agences Europcar, PLD Automobile est un acteur majeur de la mobilité en Métropole Aix-Marseille-Provence et dans le Var. Groupe familial depuis 1966, nous faisons partie du TOP 20 des entreprises du territoire – et notre moteur, c’est l’humain !
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous recherchons des Techniciens en mécanique automobile H/F.
Idéalement issu(e) d’une formation de type BEP, CAP, BAC PRO ou BTS AVA dans le domaine de l’automobile, vous justifiez d’une expérience significative d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
Vous êtes autonome, rigoureux(se), précis(e) et passionné(e) d’automobile, vous maîtrisez les outils de diagnostics toutes marques et vous avez envie d’un nouveau challenge ?
Quand ? Dès que possible, en CDI à temps plein (39h/semaine).
Vous avez l’âme d’un pionnier, l’envie d’apprendre et de progresser ? Postulez dès maintenant et venez écrire l’avenir de l’automobile avec nous !
PLD Automobile – L’automobile en mouvement, les carrières aussi !
PLD Automobile, société engagée, éudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
AUDIAPVMEC
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.