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Resumo da oferta
Une agence de travail temporaire recherche un Technicien dépanneur SAV pour assurer le dépannage et la remise en service des installations de plomberie et chauffage. Le candidat doit avoir au moins 3 ans d'expérience dans le domaine. Salaire proposé de 13,0 Euros de l'heure pour un contrat intérim de 5 mois. Travaille de 35 heures par semaine en journée.
Qualificações
- 3 ans d'expérience en dépannage de plomberie et chauffage.
Responsabilidades
- Identifier l'origine des pannes sur les installations.
- Effectuer des réparations et de la maintenance préventive.
- Intervenir sur des fuites d'eau et des engorgements.
- Conseiller les clients sur l'entretien et les améliorations.
Vous serez le spécialiste de l'intervention rapide pour assurer le dépannage et la remise en service des installations.
- Diagnostic de pannes : Identifier rapidement l'origine des dysfonctionnements sur les installations de plomberie et de chauffage (chaudières, chauffe-eau, VMC, robinetterie, etc.).
- Réparation et maintenance : Effectuer les réparations nécessaires, le remplacement de pièces défectueuses et la maintenance corrective et préventive.
- Plomberie : Intervenir sur les fuites d'eau, les engorgements et les travaux de raccordement.
- Conseil client : Expliquer les interventions réalisées aux clients et les conseiller sur l'entretien ou les améliorations possibles.
- Type de contrat : Intérim - 5 Mois
- Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine
- Travail en journée
- Salaire : Salaire brut — Horaire de 13.0 Euros sur 12.0 mois
- 3 An(s) Cette expérience est indispensable
- Aucune formation scolaire
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
3 à 5 salariés
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Mme Maud BOUCHARIN
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.
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