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Responsable de sites UES et CSP F/H - Paris 12/13/15 (H/F)
Zusammenfassung
Une entreprise engagée dans l'insertion professionnelle à Paris recherche un Responsable de sites (H/F). Vous serez chargé de piloter une équipe pour atteindre les objectifs fixés, optimiser les KPIs et garantir la qualité de service. Ce poste requiert une expérience solide en gestion, une maîtrise d'Excel et d'un leadership éprouvé. Nous offrons un package attractif avec un salaire de 35-38K€ brut annuel, de nombreux avantages comme des RTT et des conditions de télétravail.
Leistungen
Qualifikationen
- Expérience significative dans le secteur de l'insertion professionnelle.
- Maîtrise du pilotage de KPIs.
- Capacité à définir une orientation stratégique.
Aufgaben
- Piloter l'équipe vers la performance.
- Assurer le suivi opérationnel de l'activité.
- Veiller aux conditions de travail et qualité de service.
Kenntnisse
Tools
Responsable de sites UES et CSP F/H - Paris 12/13/15 (H/F)
Actualisé le 02 décembre 2025
Employeur handi-engagé
Responsable de Sites F/H en CDI - 38K€ brut annuelSecteur : Paris 12/13/15Prenez les rênes de notre agence de ... !! Votre leadership sera la clé d'une réussite collective.Vos missions au quotidienManagement- Piloter votre équipe vers la performance- Développer les talents de vos collaborateurs afin d'atteindre les objectifs fixés- Établir les plans d'action mensuels de chaque conseiller- Animer des réunions dynamiques et inspirantes favorisant la communication- Participer au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétence des conseillers de l'agenceLe pilotage de l'activité opérationnelle- Assurer le suivi opérationnel de l'activité- Organiser le planning de travail hebdomadaire et mensuel des collaborateurs- Suivre et optimiser les KPIs- Etablir le reporting- Garantir la qualité de service en vous inscrivant dans une démarche d'amélioration continueLa gestion des sites- Veiller aux conditions de travail en étant en lien avec les fonctions support (Services Généraux, IT, Prestataires...)La représentation de l'entreprise- Tisser des liens forts avec les partenaires locaux, les commanditaires et d'autres acteurs de l'emploi- Contribuer au développement de la notoriété et de l'image de l'entrepriseVotre talent se reconnaît dans...- Votre expérience significative dans le secteur de l'insertion professionnelle- Votre maîtrise du pilotage de KPIs- Votre expertise sur Excel et les TCD- Vos qualités :o Leadershipo Rigueur et orientation résultatso Capacité à définir une orientation stratégiqueo Créativitéo Analyse, exploitation et structuration des donnéesPourquoi nous rejoindre ?Package Premium- Rémunération attractive : 35-38K€ brut annuel- Véhicule de service (permis B exigé et mobilité requise)- RTT- Prime vacances- Tickets restaurant (60% employeur)- 3 jours de mécénat/an- Plan d'épargne retraite- Transport : 75% pris en charge- Formation continue personnalisée- Accords de télétravailLes étapes pour faire partie de notre équipe1. Premier contact stratégique (10 min)2. Vision RH approfondie (45 min en visio)3. Rencontre opérationnelle (1h en présentiel)Prêt(e) à faire la différence ?Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective !ManpowerGroup Talent Solutions - Experts en transformation professionnelle
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 36H30/semaineTravail en journée
Conditions de travail Déplacements professionnels
En contact avec du public
Salaire
- Salaire brut : Annuel de 38000.0 Euros sur 12.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- 2 An(s) Cette expérience est indispensable
- Communiquer les résultats aux parties prenantes
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.