Talent Acquisition Specialist – Profils High-Tech (H / F)

IMPACT Sales & Marketing; Paris; Sur place; EUR 29 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en pleine croissance recherche un(e) recruteur(se) de talents dans l'univers high-tech pour travailler avec des entreprises variées. Vous serez responsable du sourcing, de la rédaction d'offres d'emploi et de l'organisation des entretiens. Ce poste demande une formation Bac+4/5 en RH et une expérience significative en recrutement. Rejoignez-nous pour construire le recrutement de demain.

Prestations

RIE sur site

Mutuelle de groupe

50% navigo

Qualifications

• Expérience de 2 ans minimum en recrutement dans un environnement exigeant.
• Connaissance des métiers commerciaux et high-tech.
• Compétences en entretien de recrutement.

Responsabilités

• Recueil des besoins de recrutement auprès des managers.
• Rédaction des fiches de poste et diffusion des offres d'emploi.
• Sourcing et chasse pro active de candidats.

Connaissances

Proactivité

Autonomie

Curiosité

Expertise en sourcing digital

Aisance en communication

Formation

Bac+4/5 en RH, psychologie du travail ou école de commerce

Outils

LinkedIn Recruiter

Description du poste

Entreprise

Qui sommes-nous ?

Le Groupe MARVESTING , acteur majeur du Field Marketing en Europe , accompagne les grandes entreprises comme les start-ups à fort potentiel, en concevant des dispositifs sur-mesure pour booster leur performance commerciale et marketing.

Notre conviction : la réussite passe par l’humain, le terrain et une approche agile.

En savoir plus : Missions

Votre mission

Rattaché(e) au pôle Recrutement, vous intervenez sur le recrutement de profils spécifiques dans l’univers high-tech (chef de projet, technico-commercial B2B, chef de secteur…). Votre rôle est clé dans l’identification, l’attraction et la sélection de talents à fort potentiel pour nos Clients et notre siège.

Vos missions principales :

• Recueil des besoins auprès des managers et des BU Force de Vente / fonctions support
• Rédaction des fiches de poste et définition des profils cibles
• Rédaction et diffusion des offres d’emploi multicanal
• Sourcing & chasse proactive sur LinkedIn, CVthèques, jobboards spécialisés
• Pré-qualifications téléphoniques & organisation des entretiens
• Suivi des candidats jusqu’à l’embauche et participation à l’expérience candidat
• Participation à la mise en place d’indicateurs de performance (KPIs) et à la veille marché

Profil / Conditions

Votre profil

Issu(e) d’une formation Bac+4 / 5 en RH, psychologie du travail ou école de commerce, vous avez une expérience confirmée (2 ans minimum) en cabinet ou dans un environnement de recrutement exigeant.

Vous êtes :

• Proactif(ve) et autonome
• Curieux(se), avec une bonne culture des métiers commerciaux et high-tech
• Expert(e) en sourcing digital (LinkedIn Recruiter, boolean search…)
• À l’aise dans les échanges avec des profils à forts enjeux business
• Rompu(e) aux entretiens de recrutement (en visio, en physique, par téléphone)

Conditions

• Type de contrat : CDI
• Prise de poste : Septembre 2025
• Localisation : Levallois-Perret
• Rémunération : 35K€ annuel brut
• Avantages : RIE sur site, mutuelle de groupe, 50% navigo

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrer une entreprise en pleine croissance, au cœur de l’innovation commerciale
• Évoluer dans un environnement stimulant, challengeant et bienveillant
• Travailler en proximité avec des managers opérationnels et des interlocuteurs variés
• Développer une vraie expertise sur des profils stratégiques

Notre engagement

Chez Marvesting, l’égalité des chances et la diversité sont des valeurs clés. Toutes nos offres sont ouvertes à tous les talents, sans distinction.

Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et venez construire avec nous le recrutement de demain.