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Surveillant(e)
Zusammenfassung
Une école d'apprentissage à Saint-Denis recherche un(e) surveillant(e) pour gérer la vie de campus et accompagner des apprenants en reconversion. Le rôle implique d'être une figure de référence, de maintenir un cadre propice à l'apprentissage, et de gérer des situations conflictuelles. Des qualités telles que l'autorité naturelle et la communication sont essentielles. CDI 39h/semaine, avec un salaire de 28k€ et des avantages tels que le remboursement des transports et de la mutuelle.
Leistungen
Qualifikationen
- Expérience dans un rôle similaire ou dans l’encadrement de publics jeunes ou en reconversion (atout).
Aufgaben
- Soutenir les équipes pédagogiques dans la gestion de la vie de campus.
- Accompagner les apprenants en repérant les difficultés.
- Gérer les situations conflictuelles de manière appropriée.
- Surveiller activement le campus.
Kenntnisse
Rejoignez-nous.
L’Ecole Gustave est une école qui forme les profils en reconversion professionnelle aux métiers du bâtiment en tension. En combinant l’apprentissage technique du métier et l’apprentissage des soft skills (motivation, savoir-être, ponctualité et rigueur), la formation permet à l’apprenant de s’intégrer et s’épanouir dans l’entreprise qu’il rejoint et contribuer à son développement.
Notre formation est un boot-camp de 3 mois très orienté pratique suivi d’une alternance de 12 mois en entreprise.
Descriptif du poste :
En tant que surveillant(e) au sein du campus parisien de l’École Gustave, tu joues un rôle essentiel dans la gestion de la vie de campus, l’accompagnement des
apprenants, et le maintien d’un cadre propice à leur apprentissage. Bras droit des
équipes pédagogiques, tu incarnes l’autorité bienveillante du quotidien et interviens
autant en prévention qu’en gestion de situations difficiles.
Missions :
1) Soutien aux équipes pédagogiques dans la gestion de la vie de campus :
- Être présent sur le terrain pour veiller à la bonne ambiance et au respect du
cadre.
favorable à l’apprentissage.
cohérence éducative.
2) Accompagnement des apprenants :
accompagnement adapté.
3) Gestion des situations conflictuelles :
besoin.
serein.
4) Surveillance active sur le campus :
ou les transitions.
Qualités et compétences attendues :
reconversion (atout).
Pourquoi rejoindre l’École Gustave ?
Parce que tu seras bien plus qu’un surveillant ou un accompagnant : tu seras une figure de référence pour des apprenants en pleine transition de vie. Ton rôle sera déterminant dans leur réussite, leur motivation, et leur intégration dans le monde professionnel.
Conditions :
Les prochaines étapes :
Étape 1 : Entretien de sélection avec Anaïs (la Talent Acquisition Manager) pour découvrir si tes compétences s’alignent avec nos besoins
Etape 2 : Entretien avec ton futur n+2 (le directeur de camus)
Étape 3 : Rencontre avec notre directrice pédagogique.
Et c’est tout ! Pas d’entretien inutile, nous allons droit au but.
Alors, prêt à démarrer ta carrière avec nous ? Postule et rencontrez Anaïs !
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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